hrinfinance.nl

Onderzoek: minder kennismigranten door versobering expatregeling

Nieuws
17-06-2024
SEO economisch onderzoek
De versobering van de expatregeling zal ertoe leiden dat minder kennismigranten deze kant op komen, meldt SEO Economisch Onderzoek in een rapport.

De 30%-regeling trekt kennismigranten aan. Buitenlandse werknemers maken extra kosten om in tijdelijk in Nederland te kunnen werken, bijvoorbeeld voor huisvesting. De 30%-regeling voorkomt dat een vergoeding voor deze kosten wordt belast als loon. Voor de meeste kennismigranten is het fiscale voordeel groter dan de gemaakte kosten. Zo heeft de 30%-regeling een stimulerende werking en dat maakt Nederland een aantrekkelijk land voor deze kennismigranten. Het aantrekken van kennismigranten bevordert ook het vestigingsklimaat.  

De partiële buitenlandse belastingplicht is een keuzeregeling voor 30%-gebruikers, waarmee het box 3 en box 2-vermogen in het land van herkomst wordt belast. Een kwart van de 30%-gebruikers maakt ook gebruik van de partiële buitenlandse belastingplicht. De regeling is niet doeltreffend in het aantrekken van vermogende kennismigranten, omdat het fiscale voordeel van de 30%-regeling hoog genoeg is dat een aanvullende heffing in box 2 of box 3 voor de meeste belastingplichtigen geen fiscale belemmering is om in Nederland te komen werken.  

[....]

Lees verder op: SEO Economisch Onderzoek

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
KPMG
6.120 - 8.850
Senior
Amstelveen
Als Senior Manager Organizational Design - Strategy & Operations Public Sector begeleid je klanten binnen de publieke sector bij het implementeren van nieuwe organisatiestructuren. Je leidt reorganisatietrajecten, ontwikkelt veranderstrategieën en...
NN
5.765 - 8.236
Senior
Den Haag
Als Senior corporate personal en physical security officer bij NN Group speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, implementeren en bewaken van veiligheidsbeleid. Je coördineert wereldwijde veiligheidsmaatregelen en voert...
TNO
4.473 - 6.887
Medior, Senior
Den Haag
Als Team Lead HR Operations bij TNO leid je het team dat zorgt voor een foutloze en toekomstbestendige HR-administratie. Je coördineert HR-processen zoals mutaties, verlof en salarisverwerking en draagt bij...
SVB
4.198 - 5.497
Junior, Medior
Amstelveen
Als IT Recruiter bij de SVB leid je niet alleen werving en selectie, maar ook het project om externe inhuur te vervangen door vaste medewerkers. Je bent de verbindende schakel...