hrinfinance.nl

Onderzoek: minder kennismigranten door versobering expatregeling

Nieuws
17-06-2024
SEO economisch onderzoek
De versobering van de expatregeling zal ertoe leiden dat minder kennismigranten deze kant op komen, meldt SEO Economisch Onderzoek in een rapport.

De 30%-regeling trekt kennismigranten aan. Buitenlandse werknemers maken extra kosten om in tijdelijk in Nederland te kunnen werken, bijvoorbeeld voor huisvesting. De 30%-regeling voorkomt dat een vergoeding voor deze kosten wordt belast als loon. Voor de meeste kennismigranten is het fiscale voordeel groter dan de gemaakte kosten. Zo heeft de 30%-regeling een stimulerende werking en dat maakt Nederland een aantrekkelijk land voor deze kennismigranten. Het aantrekken van kennismigranten bevordert ook het vestigingsklimaat.  

De partiële buitenlandse belastingplicht is een keuzeregeling voor 30%-gebruikers, waarmee het box 3 en box 2-vermogen in het land van herkomst wordt belast. Een kwart van de 30%-gebruikers maakt ook gebruik van de partiële buitenlandse belastingplicht. De regeling is niet doeltreffend in het aantrekken van vermogende kennismigranten, omdat het fiscale voordeel van de 30%-regeling hoog genoeg is dat een aanvullende heffing in box 2 of box 3 voor de meeste belastingplichtigen geen fiscale belemmering is om in Nederland te komen werken.  

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
De Nederlandsche Bank
Max. 650
Student
Amsterdam
Als Meewerkstage Diversiteit & Inclusie bij De Nederlandsche Bank ondersteun je D&I-projecten, vergroot je bewustwording, onderhoud je interne en externe netwerken, ontwikkel je D&I-rapportages en stem je initiatieven af met...
NN
In overleg
Senior
The Hague
Als Freelance Tech Recruiter / Senior Talent Acquisition Specialist IT bij NN werk je aan IT- en securityrecruitment: sourcingstrategie, kandidaten vinden/benaderen/selecteren, interviews en assessments, stakeholders meenemen in het NN-proces en...
Marsh
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
As a Human Capital Manager (HR Manager), Netherlands and Nordics - Amsterdam at Oliver Wyman lead je de people agenda in NL, Zweden en Denemarken: adviseer je senior leaders, stuur...
EY
Marktconform
Senior
Rotterdam
Als Employer Branding Lead bij EY ontwikkel en implementeer je de employer branding strategie voor EY Nederland, versterk je campuspositionering, optimaliseer je het werkenbij-platform, stuur je campagnes aan en coach...