hrinfinance.nl

‘Het systeem is wit’: over racisme, ongelijkheid en inclusie in Nederland

Interview
02-01-2025
Siela Ardjosemito-Jethoe
Waarom is racisme zo diep geworteld in Nederland en hoe doorbreken we dit? Antropoloog en socioloog Siela Ardjosemito-Jethoe bespreekt de systemen achter ongelijkheid, legt pijnpunten bloot en deelt haar visie op een inclusieve toekomst voor iedereen.

door Ewout Klei

Siela Ardjosemito-Jethoe is een expert op het gebied diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Tot 2021 was ze bestuurlijk adviseur diversiteit en inclusie aan Universiteit Leiden, op dit moment is ze lid van het directieteam van Avans Creative Innovation met onder andere de portefeuille diversiteit. Vanaf 1 februari 2025 gaat ze de functie van bureauhoofd Inclusie en Diversiteit van de gemeente Amsterdam vervullen. De Kanttekening sprak met haar over racisme in Nederland. 

Hoe werken racisme en discriminatie door in de hedendaagse samenleving?

‘Er is sprake van een scheefgroei in systemen die er zijn opgebouwd. Die systemen werken voor mensen die deze systemen hebben gemaakt en voor mensen die op hen lijken. De ongelijkheid is verweven in deze systemen. Het is dus lastig om te herkennen dat de scheefgroei er is, sterker nog, we zien als samenleving de scheefgroei als normaal. 

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Triodos Bank
3.404 - 4.255
Medior
Driebergen-Rijsenburg
As a HR Officer at Triodos Bank ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en de drijvende kracht achter HR Service Delivery: personeelsadministratie, onboarding/offboarding, contract- en wijzigingsverwerking, HR-events en het...
Allianz
Marktconform
Senior
Rotterdam, Brussel
Als Head of Reward & Social Affairs bij Allianz stuur je een compact expertteam aan en bepaal je reward-, performance- en loonstrategie, sociaal overleg en vakbondsrelaties, en borg je sociaal-juridische...
ING
5.677 - 9.137
Senior
Amsterdam
Als HR Business Partner – Workforce Strategy & Consulting at ING vertaal je HR- en transformatieprioriteiten naar concrete deliverables: workforce planning, up- en reskilling, performance culture, people analytics, change en...
Stater
3.541 - 4.427
Medior
Amersfoort
Als HR Officer bij Stater automatiseer en professionaliseer je HR-processen en -systemen, ondersteun je HR Business Partners met rapportages en projecten, en bewaak je onboarding en de HR-jaarkalender voor duurzame...