Corporate Recruiter

Functieomschrijving

Wil jij als corporate recruiter deel uitmaken van de meest innovatieve juridisch dienstverlener van Nederland? Wij zoeken een collega met een feilloos gevoel voor cultuurfit. Ben jij een geboren verbinder met een scherp oog voor talent én cultuur?  Grijp dan nu je kans en kom op gesprek bij BrandMR.  

Waar ga je werken? 

Bij BrandMR herzien we de traditionele werkwijze van de advocatuur door een meer toegankelijk, transparant en efficiënt model. We maken gebruik van technologische innovaties om onze diensten klantgerichter te maken. Door de combinatie van onze juridische expertise, efficiëntie en innovatieve kracht kunnen we toegankelijke, betaalbare en kwalitatieve rechtshulp bieden. Zo strijden we voor verandering in onze branche en zorgen we dat iedereen voor zijn recht kan opkomen. Op www.brandmr.nl lees je precies hoe we dit doen. 

We werken vanuit een modern kantoorpand in Den Haag, pal langs de A4 en dichtbij de A12. Het gebouw is van alle gemakken voorzien, goed bereikbaar met het OV en je kunt er parkeren op ons eigen terrein. Er is een gemeenschappelijk bedrijfsrestaurant en ook op onze eigen afdelingen wordt goed voor je gezorgd.  

Wat ga je bij BrandMR doen? 

Je maakt onderdeel uit van het HR team bij BrandMR, samen met Annet, Laura, Gerard en Wendy. Binnen dit team ben jij de specialist op het gebied van recruitment. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces – van intake tot onboarding. Jouw kracht ligt in het herkennen van wie perfect past binnen onze organisatie en bij onze teams. Jij weet: vaardigheden kun je leren, maar een cultuurfit is goud waard. Je krijgt de ruimte om zelfstandig kandidaten te vinden én te binden.  

Wat ga je nog meer doen?  

• Ontwikkel en realiseer je een recruitmentplan waarmee je het verschil maakt; 
• Denk je actief mee over creatieve arbeidsmarktcommunicatie;  
• Werk je nauw samen met de marketingafdeling aan vacatureteksten, social media posts, wervingscampagnes en het versterken van ons employer brand; 
• Voer je intakegesprekken met kandidaten; 
• Zet je campagnes op; 
• Neem je met onze collega’s deel aan campus recruitment en andere evenementen.   

Vereisten

Wat breng je mee? 

• Hbo werk- en denkniveau en een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie. 
• Heb je een natuurlijk gevoel voor mensen en organisatieculturen en ervaring met het vinden én binden van talent. 
• Ben je oprecht geïnteresseerd in wie iemand is, niet alleen wat iemand kan. 
• Je bent toegankelijk, schakelt makkelijk met collega’s en je hebt een natuurlijke teamspirit.  
• Breng je creativiteit in wervingsstrategieën mee. 
• Heb je een netwerk dat jij op authentieke wijze onderhoudt en uitbreidt. 
• Je schrijft en spreekt uitstekend Nederlands. 

Wat bieden we jou? 

• Een passend brutosalaris, afhankelijk van jouw kennis en relevante werkervaring tussen € 3.351,- en € 5.181,- op basis van een fulltime (40-urige) werkweek. 
• Daarnaast heb je een persoonlijk keuzebudget. Dit budget bestaat uit een 13e maand, vakantiegeld en extra vakantiedagen, waarbij je naar eigen inzicht kunt kiezen voor meer geld of meer vakantiedagen. 
• Goede overige arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk ontwikkelbudget, een pensioenvoorziening, een reiskostenvergoeding en een fietsplan. 
• Aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. 
• Elke week is er een borrel op kantoor. Daarnaast organiseren we regelmatig activiteiten via de personeelsvereniging en wordt er weleens een teamuitje georganiseerd.  
• De kans om de toekomst van juridische dienstverlening vorm te geven en mee te groeien met de strategie van BrandMR. 

Reageer nu! 

Heb je nog vragen over BrandMR of over de functie? Dan kun je altijd contact opnemen met Wendy de Swart, Manager HR. Ze is te bereiken via WhatsApp of telefonisch op 06 36 31 92 22. Mailen kan uiteraard ook: recruitment@brandmr.nl. Of solliciteer direct hieronder. We kijken uit naar je sollicitatie!  

Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met jouw opgegeven referenties en vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan.  

Er is GEEN acquisitie mogelijk naar aanleiding van deze vacature.