hrinfinance.nl

Maaike Scholtens (ABN AMRO): ‘Groei verloopt nooit in een rechte lijn’

Interview
20-01-2025
Maaike Scholtens
ABN AMRO
ABN AMRO lanceerde vorige week een nieuwe employer branding-campagne. Vanuit de kernboodschap 'begin met groeien' zet de bank vol in op ontwikkeling. We spraken Maaike Scholtens (Head of Employer Branding) over de totstandkoming van de campagne – én over haar eigen groei bij ABN AMRO.

“Groei gaat altijd gepaard met ongemak. De stomme fouten die je maakt, met knikkende knietjes presenteren of gestrest tegen een deadline aan werken, op het moment zelf geniet je er niet van. Maar achteraf zijn dit vaak de meest waardevolle momenten. Dat is omdat je soms uit je comfortzone moet durven stappen om te kunnen groeien. Zonder wrijving, geen glans: Groei is een proces van vallen en opstaan.”

De boodschap die ABN AMRO in haar nieuwe Employer Branding campagne meegeeft, is dat zij haar medewerkers stimuleert om te groeien. Dat de bank ontwikkeling als speerpunt heeft gekozen, komt voor Maaike Scholtens bepaald niet als een verrassing. Deze les leerde zij namelijk hoogstpersoonlijk gedurende haar tijd bij de bank.

“Ik werk nu ruim zes jaar voor ABN AMRO en heb mezelf in die periode op alle mogelijke manieren ontwikkeld”, vertelt ze. “In mijn werk, maar ook persoonlijk.”

[....]

Lees verder op: banken.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Allianz
Marktconform
Medior
Rotterdam
Als Talent Development Specialist bij Allianz Benelux leid je loopbaan- en mobiliteitsprojecten, ontwikkel je loopbaanpaden en de functiecatalogus, analyseer je talentpools, coördineer je exittrajecten en beheer je talent- en mobiliteitssystemen...
Algemene Rekenkamer
3.404 - 5.390
Medior
Den Haag
Als Personeelsadviseur bij de Algemene Rekenkamer adviseer je leidinggevenden, beheer je HR-processen zoals werving & selectie, voer je selectie- en arbeidsvoorwaardegesprekken, beheer je het digitale W&S-systeem en borg je betrouwbare...
PGGM
5.620 - 8.028
Senior
Zeist
Als Senior adviseur Leren en Ontwikkelen bij PGGM ontwikkel en regisseer je L&D-programma’s (leiderschap, teams, vakbekwaamheid), vertaal je strategie naar leerinterventies, adviseer je management/HR en stuur je partners aan.
Triodos Bank
Marktconform
Medior, Senior
Driebergen-Rijsenburg
As a Talent Acquisition Lead at Triodos Bank, you shape and execute recruitment strategy, lead the HRIS implementation (expected 2026/2027), refine TA policies, manage vendors, use analytics, and deliver an...