hrinfinance.nl

Maaike Scholtens (ABN AMRO): ‘Groei verloopt nooit in een rechte lijn’

Interview
20-01-2025
Maaike Scholtens
ABN AMRO
ABN AMRO lanceerde vorige week een nieuwe employer branding-campagne. Vanuit de kernboodschap 'begin met groeien' zet de bank vol in op ontwikkeling. We spraken Maaike Scholtens (Head of Employer Branding) over de totstandkoming van de campagne – én over haar eigen groei bij ABN AMRO.

“Groei gaat altijd gepaard met ongemak. De stomme fouten die je maakt, met knikkende knietjes presenteren of gestrest tegen een deadline aan werken, op het moment zelf geniet je er niet van. Maar achteraf zijn dit vaak de meest waardevolle momenten. Dat is omdat je soms uit je comfortzone moet durven stappen om te kunnen groeien. Zonder wrijving, geen glans: Groei is een proces van vallen en opstaan.”

De boodschap die ABN AMRO in haar nieuwe Employer Branding campagne meegeeft, is dat zij haar medewerkers stimuleert om te groeien. Dat de bank ontwikkeling als speerpunt heeft gekozen, komt voor Maaike Scholtens bepaald niet als een verrassing. Deze les leerde zij namelijk hoogstpersoonlijk gedurende haar tijd bij de bank.

“Ik werk nu ruim zes jaar voor ABN AMRO en heb mezelf in die periode op alle mogelijke manieren ontwikkeld”, vertelt ze. “In mijn werk, maar ook persoonlijk.”

[....]

Lees verder op: banken.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Robeco
In overleg
Medior, Senior
Rotterdam
As a Learning & Development Manager at Robeco, you design and manage the L&D portfolio, lead talent and leadership development, improve learning impact and experience, oversee L&D governance, budget and...
Yellow Hive
Marktconform
Medior
Hoofddorp
Als Compensation & Benefits Specialist bij Yellow Hive bouw je aan salarisstructuren, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden. Je analyseert data en benchmarks, adviseert management, coördineert salarisrondes/incentives en harmoniseert contracten bij overnames.
Rabobank
5.876 - 8.395
Senior
Utrecht
Als Global Mobility Advisor bij Rabobank stuur je strategisch international mobility-beleid aan, vernieuw je International Assignments/Working from Abroad en optimaliseer je processen; je adviseert management over complexe internationale mobiliteitsvraagstukken.
Talent&Pro
3.300 - 5.000
Medior
Utrecht
Als Senior Corporate Recruiter bij Talent&Pro stuur je op kwaliteit en toekomstbestendig recruitment: strategisch sparringpartner voor de business, lead in verbeter- en verandertrajecten, datagedreven optimalisatie (o.a. Power BI), sourcing via...