HR Business Partner

ls HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het adviseren en coachen van ons leadership betreffende alle HR thema’s en casuïstiek bij Deloitte.

What impact will you make?

Als aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken ben je een essentiële sparringpartner voor het leiderschap van jouw business. Je ondersteunt de leaders binnen Deloitte die zich bezighouden met people management en speelt een cruciale rol in de verdere uitrol van de HR-strategie. Jouw HR-advies en ervaring zijn van groot belang. Je durft je mening te geven, zelfs ongevraagd als je dat nodig acht.

We zijn op zoek naar HR Business Partners voor de afdelingen Audit & Assurance/ Tax & Legal (combinatie rol), Technology & Transformation en de Enabling Functions. We horen graag van jou of je een voorkeur hebt voor een specifieke afdeling, of bespreken met jou welke afdeling het beste bij je past.

Binnen deze afdelingen werk je samen in teams met meerdere ervaren HR Business Partners en HR Managers. De medewerkers binnen Deloitte zijn zeer divers, onder andere qua nationaliteiten, waardoor een goede beheersing van de Engelse taal belangrijk is.

Je bent hét aanspreekpunt voor alle HR-onderwerpen en pakt daarnaast samen met de HR collega’s strategische projecten op als wellbeing, onboarding en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast werken we data-gedreven (op basis van dashboards) en werk je veel samen met de overstijgende HR teams om tot een goed resultaat te komen.

In deze rol werk je vanuit onze kantoren in Amsterdam of Utrecht. Het betreft een hybride functie waarbij thuiswerken ook tot de mogelijkheden behoort.

How do you do this?

• ondersteunt, coacht, adviseert en faciliteert het leadership op het gebied van o.a. functionerings- en performance vraagstukken;
• begeleidt het jaarlijkse belonings- en beoordelingsproces en potentieel management;
• monitort verloop, verzuim en handelt arbeids-juridische vraagstukken af;
• durft jouw kritische mening te geven omtrent het HR beleid en daar ook verandering in teweeg te brengen;
• zet diverse HR projecten op, rolt deze uit en faciliteert bijbehorende trainingen.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst.
• Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien.
• Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

Be the true you

Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als HR Business Partner;

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfseconomie of Organisatiepsychologie;
• minimaal 4 jaar werkervaring binnen het HR domein, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening en / of een grote (complexe/matrix) organisatie;
• een sterke basis als relatiemanager naar de interne klant, je hebt een onafhankelijke mening en durft deze ook uit te spreken;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met je collega's in het HR Business Advisory-team dat onderdeel is van Deloitte Support.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.