Learning & Development Specialist Technology & Transformation
Als Learning & Development Specialist weet je leerbehoeften te vertalen naar toekomstbestendige leerinterventies en ben je ervaren in relatiemanagement. Bij Deloitte.
What impact will you make?
Deloitte bestaat uit verschillende businessunits. In deze rol ondersteun je de Technology & Transformation (T&T)‑praktijk en vertaal je leerbehoeften naar passende interventies. Je bent de drijvende kracht van het L&D‑proces van A tot Z: van een learning needs analysis tot en met het meten van de impact van de interventies. Je ontwerpt en implementeert het leercurriculum en adviseert diverse stakeholders over bredere L&D‑vraagstukken vanuit een T&T‑perspectief —bijvoorbeeld over trends als the future of work, learning in the flow of work, continuous learning en de impact van AI.
How do you do ths?
- Je onderwijskundige kennis komt daarbij goed van pas. In nauwe samenwerking met andere L&D‑professionals realiseer je impact die ertoe doet.
- vertalen van leerbehoeften (aan de hand van een Learning Need Analysis) naar passende leerinterventies voor je doelgroep;
- adviseren over en implementeren van de meest geschikte leeroplossingen. Je doet dit door elk jaar de verschillende programma’s te evalueren met deelnemers en stakeholders;
- samenwerken met andere L&D‑professionals in je team, belangrijke stakeholders en externe partijen, zodat de verschillende leerprogramma’s georganiseerd kunnen worden;
- zorgen voor financiële processen, zoals budgetmonitoring en het opstellen en begrijpen van leerrapportages;
- je verdiepen in de nieuwste ontwikkelingen binnen L&D en deze vertalen naar toepasbare ideeën/implementaties — bijvoorbeeld continu leren in een programma of het gebruik van (Gen)AI.
What's in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris
- Altijd blijven groeien.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten en een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wil.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, rijzen met het OV, een bash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Kijk voor alle voorwaarden op de site
Be the true you
Als L&D‑specialist ben je een analytische en creatieve professional met een innovatieve mindset. Je hebt kennis van (nieuwe) vormen van ontwikkeling en learning. Je weet je weg te vinden in een complex stakeholderveld en bouwt snel een intern netwerk op. Je leert graag en deelt kennis, daarnaast ben je gedreven om L&D‑processen te verbeteren.
Verder vragen we voor de rol van Learning & Development Specialist:
- een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur met een studieachtergrond in Onderwijskunde, Human Resource Management of A&O‑psychologie;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het Learning & Development‑veld;
- het vermogen om complexe vraagstukken echt te doorgronden door de juiste vragen te stellen en informatie te verzamelen;
- aantoonbare projectmanagementvaardigheden; je hebt ervaring als projectleider of als lid van een complex project;
- sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om je visie op leren en ontwikkelen te delen;
- een uitstekende beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk; bij voorkeur ook beheersing van het Nederlands.
- Je zult werkzaam zijn op de kantoren in Utrecht, Amsterdam en Rotterdam. De functie is in
- te vullen voor 32 tot 40 uur per week. Voor deze functie geldt als harde eis dat je momenteel
- woonachtig bent in Nederland.
(W)here
Jouw expertise deel je met je collega's in het Learning & Development-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ontwikkelt en implementeert het learning curriculum voor Deloitte Nederland. Dit wordt regelmatig tegen het licht gehouden en aangepast waar nodig om zodoende in te kunnen spelen op bijvoorbeeld regelgeving en een steeds veranderende vraag vanuit de markt.
Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
