hrinfinance.nl

Kosten van levensonderhoud grootste maatschappelijke zorg van Gen Z's en millennials

Rapport
15-05-2024
Elizabeth Faber
Deloitte
"Het onderzoek van dit jaar zet twee generaties in de schijnwerpers die worstelen met financiële onzekerheid, hoge stressniveaus en toenemende klimaatangst. Ze denken ook na over de invloed van snel evoluerende technologie, zoals GenAI, op hun baan en hun carrièrebeslissingen op langere termijn", zegt Elizabeth Faber, Global Chief People & Purpose Officer bij Deloitte.

Voor de 2024 Gen Z & Millennial Survey heeft Deloitte 23.000 respondenten in 44 landen gevraagd naar de veranderende omstandigheden van de werkplek en de maatschappelijke ervaringen van deze generaties wereldwijd. In Nederland werkten 500 respondenten mee aan dit onderzoek.

"Het onderzoek van dit jaar zet twee generaties in de schijnwerpers die worstelen met financiële onzekerheid, hoge stressniveaus en toenemende klimaatangst. Ze denken ook na over de invloed van snel evoluerende technologie, zoals GenAI, op hun baan en hun carrièrebeslissingen op langere termijn", zegt Elizabeth Faber, Global Chief People & Purpose Officer bij Deloitte. "Maar deze twee generaties zien redenen voor optimisme in het komende jaar en ze blijven aandringen op de veranderingen die ze willen zien."

Economisch optimisme ondanks aanhoudende financiële zorgen

Voor het derde jaar op rij zijn de kosten van levensonderhoud de voornaamste zorg van Gen Z’s en millennials wereldwijd. Een meerderheid van de Gen Z's (56 procent) en millennials (55 procent) geeft aan momenteel van salarisstrook naar salarisstrook te leven. Daarnaast voelt ongeveer drie op de tien Gen Z’s (30 procent) en millennials (32 procent) wereldwijd zich financieel niet zeker.

Lees verder >>


Lees verder op: Deloitte

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
De Jong & Laan
3.121 - 4.799
Medior, Junior
Utrecht
Als Adviseur People & Culture bij de Jong & Laan ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en werk je nauw samen met de People Business Partner. Je ondersteunt leidinggevenden...
Bunq
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
As a Talent Acquisition Partner at bunq, you own end-to-end recruitment: sourcing, engaging and hiring top talent, managing ATS pipelines, using data to improve processes, partnering with hiring managers, and...
CCV
4.754 - 6.792
Medior, Senior
Arnhem, hybride
Als HR Projectlead Risk & Compliance (tijdelijk) bij CCV versterk je HR-beleid binnen risk & compliance: rond je SIRA-thema’s af, coördineer je compliance trainingen en risk issues, harmoniseer je beleid...
Top vacature
ING
6.500 - 10.389
Medior, Senior
Amsterdam
As a HR Business Partner COO at ING, je stuurt de people agenda voor COO aan: strategische workforce planning, performance & talentprocessen, leiderschapsontwikkeling, D&I, change management, en advies aan senior...