hrinfinance.nl

Kosten van levensonderhoud grootste maatschappelijke zorg van Gen Z's en millennials

Rapport
15-05-2024
Elizabeth Faber
Deloitte
"Het onderzoek van dit jaar zet twee generaties in de schijnwerpers die worstelen met financiële onzekerheid, hoge stressniveaus en toenemende klimaatangst. Ze denken ook na over de invloed van snel evoluerende technologie, zoals GenAI, op hun baan en hun carrièrebeslissingen op langere termijn", zegt Elizabeth Faber, Global Chief People & Purpose Officer bij Deloitte.

Voor de 2024 Gen Z & Millennial Survey heeft Deloitte 23.000 respondenten in 44 landen gevraagd naar de veranderende omstandigheden van de werkplek en de maatschappelijke ervaringen van deze generaties wereldwijd. In Nederland werkten 500 respondenten mee aan dit onderzoek.

"Het onderzoek van dit jaar zet twee generaties in de schijnwerpers die worstelen met financiële onzekerheid, hoge stressniveaus en toenemende klimaatangst. Ze denken ook na over de invloed van snel evoluerende technologie, zoals GenAI, op hun baan en hun carrièrebeslissingen op langere termijn", zegt Elizabeth Faber, Global Chief People & Purpose Officer bij Deloitte. "Maar deze twee generaties zien redenen voor optimisme in het komende jaar en ze blijven aandringen op de veranderingen die ze willen zien."

Economisch optimisme ondanks aanhoudende financiële zorgen

Voor het derde jaar op rij zijn de kosten van levensonderhoud de voornaamste zorg van Gen Z’s en millennials wereldwijd. Een meerderheid van de Gen Z's (56 procent) en millennials (55 procent) geeft aan momenteel van salarisstrook naar salarisstrook te leven. Daarnaast voelt ongeveer drie op de tien Gen Z’s (30 procent) en millennials (32 procent) wereldwijd zich financieel niet zeker.

Lees verder >>


Lees verder op: Deloitte

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
KPMG
4.165 - 6.845
Senior
Amstelveen
Als Recruitment Manager Advisory & Central Services bij KPMG Nederland stuur je het recruitmentteam aan, realiseer je wervingsdoelen van campus tot Partner, monitor je KPI’s en datakwaliteit, optimaliseer je processen...
PGGM
5.620 - 8.028
Senior
Zeist
Als HR Business Partner bij PGGM ben je trusted advisor voor MT’s binnen Pensioenbeheer; je stuurt de strategische HR-agenda in transformatie, adviseert over workforce planning, inzetbaarheid en ontwikkeling, begeleidt verzuim...
Kröller Boom
4.500 - 5.500
Medior, Senior
Amersfoort
Als Consultant Human Capital Kröller Boom - Amersfoort bij Kröller Boom werk je nauw samen met consultants om advies te bieden over pensioen- en inkomensverzekeringen. Je coördineert projecten, onderhoudt klantrelaties...
VvAA
4.900 - 6.000
Medior
Utrecht
Als HR Adviseur Leren, Ontwikkelen en Leiderschap bij VvAA ontwikkel je L&O- en leiderschapsbeleid, ontwerp je programma’s en performance management, borg je interne scholing & compliance en innoveer je met...