What impact will you make?
Als Senior Manager HR Transformatie ligt jouw focus onder andere op het ontwerpen en implementeren toekomstige HR organisaties en optimaliseert hiermee de dienstverlening van HR. Daarnaast begeleid je klanten in het digitaliseren van hun HR functie en het creëren van de optimale Employee Experience. Je leidt het ontwerp en de implementaties van deze oplossingen met jouw team. Naast project werk voor de klant, houd je jouw oren en ogen open voor potentiële kansen bij nieuwe klanten en waarborg je het continu ontwikkelen van jouw teamleden.
How do you do this?
- leiden van multidisciplinaire en gecombineerde (Deloitte en klant) teams op succesvolle opdrachten, gericht op bijvoorbeeld HR Operating Models, Digitale HR Transformaties en HR Functie Effectiviteit.
- managen van dagdagelijkse interacties met klanten (van HR-medewerkers tot aan Executive levels) en sponsors, terwijl je mogelijke kansen voor business development in de gaten houdt.
- voortdurend zoeken naar verbetering van Deloitte-methodologie en benaderingen, om zo vooruitstrevende denkwijzen en oplossingen aan te kunnen bieden aan onze klanten.
- nemen van verantwoordelijkheid voor business development, het identificeren van nieuwe kansen, het ontwikkelen van proposals, klantpresentaties en pitches, et cetera.
- vervullen van de rol van begeleider en coach, waarbij je helpt en begeleidt in het staffing proces van het team, actief deelneemt aan werving- en retentie-activiteiten en waarbij je leiderschap toont richting het (project)team.
- leiden van en bijdragen aan practice development (lees: ontwikkeling van het interne team) initiatieven, zoals bijvoorbeeld het versterken van de community en het ontwikkelen van nieuw thought ware en materiaal.
What’s in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk leg je graag de verbinding tussen mensen en weet je anderen te inspireren. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Manager:
- minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een (internationale) consulting of corporate strategie rol;
- sterke analytisch vermogen en aantoonbare leiderschapskwaliteiten, bewezen ervaring in het managen van teams, projecten en senior-level klantrelaties;
- een specifieke interesse in HR consulting en een sterke, overtuigende blik op HR-transformaties, HR-functie modellen en HR-strategie;
- ervaring in het genereren van sales en het managen van project budgetten.
(W)here
Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.
Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
Let's make impact. Apply now!
Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.
