HR Adviseur

Ben jij een hands-on HR-professional die graag samenwerkt en onze afdeling wil versterken? Zoek je een nieuwe uitdaging om je strategische en operationele HR-vaardigheden te benutten? Maak impact en groei met ons mee! Solliciteer nu en word onderdeel van ons dynamische team.

Jouw werkdag

Als HR-adviseur speel je een cruciale rol binnen SAA. Je bent verantwoordelijk voor het coachen, adviseren, trainen en ondersteunen van management en leidinggevenden op het gebied van HR-beleid. Dit omvat onder andere in-, door- en uitstroom, opleiding en training, functiewaardering, beoordelen, verzuimbeheer en het toepassen en bewaken van arbeidsvoorwaarden.

Je signaleert proactief knelpunten op HR-gebied en vertaalt actuele wettelijke, arbeidsrechtelijke en overige thema's naar HR binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met andere HR-adviseurs en rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager. Iedereen van jullie heeft zijn eigen specialiteit waarbij elk paar jaar wisselt om jezelf te blijven uitdagen. Samen zorgen jullie voor een sterke, efficiënte en toekomstbestendige HR-omgeving

De functie vereist flexibiliteit en een hands-on aanpak, gezien de dynamiek en variatie tussen verschillende vestigingen. De HR-adviseur functioneert als een strategische partner én een operationele ondersteuner, met een belangrijke bijdrage aan een positieve werkomgeving en het werkgeversimago.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren van leidinggevenden op het gebied van HR-beleid, arbeidsrecht en andere casussen;
• Actueel houden en implementeren van HR-beleid;
• Bezoeken van verschillende vestigingen om leidinggevenden en medewerkers te adviseren;
• Begeleiden en monitoren van verzuimtrajecten volgens wetgeving en beleid;
• Vertalen van relevante ontwikkelingen in het HR-vakgebied naar beleid en ondersteunende processen;
• Fungeren als casemanager voor verzuimgevallen, inclusief administratie in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Oppakken van werving- en selectieactiviteiten;
• Coördineren van opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, van individuele trainingen tot collectieve in-company trainingen.

Wat wij van je vragen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal twee jaar werkervaring in een adviserende HR rol;
• Ervaring met AFAS is een pre

Van ons voor jou

• Marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
• 27 Vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband (38,75 uur);
• Mogelijkheid tot het bijkopen van vakantiedagen; 
• Een laptop voor het uitvoeren van je werk; 
• Gratificatieregeling;
• Pensioenregeling op basis van 8% beschikbare premie zonder verplichte eigen bijdrage van de werknemer;
• De mogelijkheid tot deels thuiswerken;
• Kortingen op je verzekeringen;
• Opleiding en ontwikkeling;
• Een informele werksfeer met gezellige collega’s en originele personeelsfeesten. 

Heb je interesse? Solliciteer dan snel en gemakkelijk via de onderstaande button. 

Voor eventuele vragen over het sollicitatieproces en de functie kun je contact opnemen met recruitment@saa.nl of op 088 551 4265. 

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.