HR Business Partner
Functieomschrijving
Als HR Business Partner speel jij een cruciale rol voor de organisatie en leidinggevenden en ben je o.a. verantwoordelijk voor het coachen, adviseren, trainen en ondersteunen van management en leidinggevend kader op het gebied van HR-beleid en HR-management. Waaronder, in- door- en uitstroom, opleiding en training, functiewaardering, beoordelen, verzuimbeheer, toepassen en bewaken van arbeidsvoorwaarden etc.
Je signaleert proactief knelpunten op HR-gebied en maakt de vertaalslag van actuele en relevante wettelijke, arbeidsrechtelijke en overige thema's naar HR binnen onze organisatie. Ook speel je een voortrekkersrol bij het implementeren en begeleiden van verandering en kwaliteits-verbeterprocessen.
Wat wij van je vragen
- Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bv HRM, P&O/P&A;
- Gedegen kennis van HR-processen, arbeidswetgeving en de Wet verbetering Poortwachter;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief relaties op te bouwen met stakeholders op alle niveaus;
- De capaciteit om complexe vraagstukken zelfstandig op te lossen en verandering effectief tot stand te brengen;
- Flexibele instelling en een sterke focus op resultaat waarbij de hoogste mate van integriteit wordt gewaarborgd;
- De bereidheid om vanuit Rotterdam ook onze andere vestigingen/locaties te bezoeken.
Van ons voor jou
- Marktconform salaris;
- 27 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband (38,75 uur per week);
- Gratificatieregeling;
- Mogelijkheid om maximaal 2 dagen vanuit huis te werken (op basis van een fulltime dienstverband)
- Premievrij pensioenregeling en kortingen op diverse verzekeringen en overige interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een informele en prettige werksfeer waarbij persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Heb je interesse? Solliciteer dan snel en gemakkelijk via de onderstaande button. Voor eventuele vragen over het sollicitatieproces en de functie kun je contact opnemen met de afdeling HR op 088 551 4265.
