Teamleider P&O

In deze functie zorg jij dat jouw P&O-team optimaal functioneert en je bouwt samen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.

Jouw werk, zichtbaar in een organisatie die in beweging is.

Bij Duo+ werk je niet aan abstract beleid, maar aan een organisatie waarin mensen elke dag het verschil maken. Als teamleider P&O zorg jij dat jouw P&O-team optimaal functioneert. Je bouwt samen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie. Van strategische koers tot het begeleiden van verandering: jouw bijdrage maakt het verschil. Wat dit extra uitdagend maakt? De constant wisselende dynamiek, van Duo+ als uitvoeringsorganisatie tot de drie gemeenten die je bedient vanuit Duo+: Diemen, Uithoorn en Ouder-Amstel.  

Dit is wat je gaat doen

Als Teamleider P&O ben jij de regisseur van P&O en ben je daarnaast een belangrijke partner in de organisatieontwikkeling van de Duo-organisaties. Je geeft leiding aan een vast team van 20 professionals en zorgt dat zij hun werk goed en met plezier kunnen doen. Jij bent het gezicht van P&O in het Directie managementteam (DMT) en een stevige sparringpartner voor directies van Duo+ en de drie gemeenten die Duo+ als uitvoeringsorganisatie bedient. Daarnaast speel je, als budgetverantwoordelijke voor het P&O aandeel, ook een belangrijke rol in de P&C cycli van de vier verschillende organisaties.  

• Je geeft richting en inspireert: je zorgt dat jouw team optimaal samenwerkt en zich blijft ontwikkelen. Daarnaast zorg je als people manager voor de doorontwikkeling en verdere professionalisering van het team P&O.
• Je vertaalt strategie naar praktijk: je maakt van organisatiedoelen een heldere koers voor P&O.
• Je bent sparringpartner voor bestuur en de directies, van gemeenten en Duo+: je adviseert over organisatieontwikkelingen en strategische P&O-vraagstukken, zoals duurzame inzetbaarheid.
• Je bewaakt samenhang en prioriteiten: van beleid tot personeelsbehoeften, jij zorgt dat alles bijdraagt aan onze organisatiedoelen.
• Je denkt vooruit: je anticipeert op ontwikkelingen in organisatiebehoeften, wetgeving en de arbeidsmarkt.
• Je bouwt aan verbinding: tussen beleid en uitvoering, tussen mensen en teams, en tussen interne en externe klanten.

Wat speelt er nu?

We staan voor grote veranderingen waarin jij een sleutelrol hebt: 

• Implementatie van AFAS: jij zorgt dat deze verandering niet alleen technisch, maar ook organisatorisch goed landt. Waarbij de afdeling P&O een belangrijke rol heeft in de implementatie, communicatie en de veranderende processen die dit met zich meebrengt.
• Doorontwikkeling naar een nieuwe organisatie-inrichting: P&O is vanaf de voorbereiding tot de uitvoering van de nieuwe structuur intensief betrokken. Jij bewaakt de voortgang vanuit P&O, neemt medewerkers mee in de veranderingen komt proactief met scherpe adviezen om het succes te borgen.
• Het versterken van onze strategische P&O-functie: dit geef je vorm door de positionering van P&O als partner in organisatieontwikkeling.
• Strategische personeelsplanning: jij zorgt dat deze nieuwe aanpak niet alleen op papier staat, maar ook werkt in de praktijk. Je begeleidt vanuit P&O de implementatie, zorgt dat het goed wordt opgenomen in de organisatie en het een waardevol instrument wordt voor Duo+.
• Doorontwikkeling en verdere professionalisering team P&O(people manager)

Een leuke een veelzijdige uitdaging. Dit vraagt van jou als nieuwe teamleider P&O om leiderschap, visie en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering. Daarnaast vraagt het ook om people management, waarbij jij oog hebt voor de mensen in het team P&O.  

Wat maakt dit zo interessant?

Het unieke aan het werken voor Duo+ is dat je de dynamiek van een uitvoeringsorganisatie meekrijgt. Waarbij je naast Duo+, ook drie gemeenten bedient, die P&O afnemen. Juist dit speelveld zorgt ervoor dat jij je netwerkvaardigheden inzet. Jij bent zichtbaar: in zowel het P&O team als bij de verschillende stakeholders. Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit en je bent omgevingsbewust. Zo heb jij helder wie jouw belanghebbenden zijn en wat voor hen belangrijk is in de samenwerking. 

• Je bent de schakel tussen strategie en uitvoering. Waarbij je kan bijdragen aan een waardevolle stap in de doorontwikkeling en verandering die Duo+ ingaat aankomend jaar. 
• Je hebt impact op het functioneren van de hele organisatie Duo+

Wat maakt jou van meerwaarde? 

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in P&O, organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende P&O-rol.
• Jij weet goed te bewegen in een complexe bestuurlijke omgeving met veel diverse belangen. 
• Je kunt strategisch denken en hebt ervaring met organisatieontwikkeling. 
• Je kunt goed schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Ons aanbod

Duo+ biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. De functie is gewaardeerd op schaalniveau 12, minimaal € 5303,- en maximaal € 7163,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur). 

Daarnaast ontvang je:

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, te gebruiken voor bijvoorbeeld opleiding of extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioen, reiskostenvergoeding en een uitstekende verlofregeling;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Flexibiliteit om (deels) thuis te werken;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Een gedreven team van fijne collega’s. 

Over onze organisatie Duo+ 

Duo+ is in januari 2016 opgericht als ambitieuze uitvoeringsorganisatie door drie unieke gemeenten gelegen tussen het Groene Hart en de metropool Amsterdam. Dit zijn de gemeente Ouder-Amstel (rond de 14.500 inwoners), de gemeente Diemen (rond de 33.000 inwoners) en de gemeente Uithoorn (rond de 31.000 inwoners).

Duo+ is een informele organisatie met gedreven doeners en denkers. Zij zijn actief in de bedrijfsvoering, het sociaal domein en de fysieke buitenruimte. Het is de taak van Duo+ om in de rol van opdrachtnemer de drie gemeenten bij een veranderende dienstverleningsbehoefte ‘lenig, flexibel en innovatief’ te ondersteunen bij de bedrijfsvoering en biedt dienstverlening aan de inwoners en ondernemers. Duo+ levert de gemeenten de afgesproken diensten en producten. Duo+ is en voelt zich eigenaar van de klantvraag.

De omgangsvorm in de samenwerking met de gemeenten is op basis van gelijkwaardigheid, daarbij is een prettige en transparante werkwijze van belang. Samen staan ze voor de gezamenlijke opgave van een sterke en efficiënte samenwerking die ten goede komt aan inwoners en bedrijven binnen de drie gemeenten. Er werken ongeveer 400 collega’s. Zij zetten zich samen in voor de interne en externe gemeentelijke dienstverlening ten behoeve van ruim 75.000 inwoners en de duizenden bedrijven. En natuurlijk ook voor de vele bezoekers die de gemeenten ieder jaar ontvangen.

Het is de missie van Duo+ om ervoor te zorgen dat de gemeenten Ouder-Amstel, Diemen en Uithoorn hun lokale opgaven kunnen realiseren, vanuit de visie om waarde toe te voegen door advisering, uitvoering en uitwisseling.

Bestuur Duo+

Duo+ is ingericht als een Gemeenschappelijke Regeling. Het bestuur van Duo+ treedt op als eindverantwoordelijke van Duo+. De Algemeen Directeur van Duo+ treedt op als ambtelijk opdrachtnemer.

Interesse?

Herken je jezelf hierin en ben jij geïnteresseerd? Je kunt tot en met 26 januari solliciteren. Reageer via www.werkenvoordeduogemeenten.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. 

Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dit betekent dat selectiegesprekken doorlopend plaatsvinden. Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden, dan sluit de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum. 

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Patty Nahon, P&O Partner, op het telefoonnummer 06-25661410.

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs!