Talent sourcer
Wat ga je doen?
Als talent sourcer ben je als geen ander in staat om talent te vinden, in contact te komen en te enthousiasmeren voor Flynth. Je weet dat sourcing meer is dan boolean en kijkt verder dan LinkedIn. Je duikt in nicheplatformen, communities, events en andere relevante plekken waar talent zich bevindt. Jij spot talent waar anderen afwachten. Je benadert kandidaten met berichten die raken, geen bulkberichten maar een persoonlijke benadering. Ook analyseer je wat werkt (en wat niet), test je nieuwe tools, speel je met AI en volg je sourcingcommunities. Want jij weet: goed sourcen is een vak - en jij bent een vakidioot in de beste zin van het woord!
Je top 5 werkzaamheden als talent sourcer zijn:
- Het opzetten en uitvoeren van slimme, creatieve sourcingsstrategieën op basis van data en inzichten;
- Het inzetten van AI, nieuwe (sourcing)tools en technologieën die jouw helpen om wervingsdoelen te behalen;
- Het bouwen aan én actief onderhouden van talentpools die klaarstaan op het moment dat je ze nodig hebt;
- Het in kaart brengen en enthousiasmeren van kandidaten - online én offline;
- Actief samenwerken met recruiters en hiring managers op basis van data, doelgroep- en marktinzichten.
Wat bieden wij jou?
Een mooi salaris
tussen de €2.712 en €4.542 met daar bovenop vakantietoeslag, een premievrijpensioen, 25 vakantiedagen én 40 flexuren.
Winstdeling
want we doen het samen bij Flynth, dus alle winst investeren we in onze medewerkers en organisatie.
Optimaal verder ontwikkelen
door een uitgebreide onboarding, studiefaciliteiten, een eigen performance coach en vrijheid in je werk.
Vergoeding van je reiskosten
en een thuiswerkvergoeding.
Ingerichte thuiswerkplek
zodat jij net zo comfortabel thuiswerkt als op kantoor.
Laptop en telefoon
die je ook privé mag gebruiken.
Wat breng je mee?
Voor deze functie is het ten minste belangrijk dat jij:
- hbo werk- en denkniveau hebt;
- minimaal 3 jaar ervaring meebrengt als talent sourcer;
- kennis van en ervaring hebt met AI, nieuwe tools en relevante technologie;
- aantoonbare affiniteit met de sector en/of schaarse doelgroepen.
Je vindt het leuk om in de dynamische wereld van recruitment te werken, waarbij je snel schakelt en jouw resultaat kan zien. Je zet jouw communicatieve vaardigheden in om stakeholders (recruiters en hiring managers) te adviseren over de arbeidsmarkt en de hierbij passende sourcingsaanpak.
We zijn op zoek naar de volgende competenties:
- Proactief
- Datagedreven
- Resultaatgericht
- Creatief
Jouw werkplek
Online assessment
Flynth vindt het waarborgen van een objectief en eerlijk selectieproces heel belangrijk. Daarom ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor ons game-based assessment per e-mail. Door dit assessment kunnen we jouw talenten in kaart brengen, nog voordat we jouw CV en eventuele motivatie bekijken. Uiteraard krijg je zelf ook inzicht in de uitkomsten. Hierdoor bieden we elke kandidaat gelijke kansen. Let op, sollicitaties zullen pas in behandeling worden genomen na het afronden van het game-based assessment.
