Wat breng je mee?

Minimaal een afgeronde opleiding op hbo niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbaar succesvolle werkervaring in een vergelijkbare rol
Bij voorkeur kennis in een soortgelijke organisatie / financiële omgeving
Reisbereidheid: het betreft een flexibele functie waarbij je regelmatig op onze verschillende kantoren werkzaam bent
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Proactieve instelling, analytisch, innovatief, resultaatgericht en een echte teamplayer

Wat bieden wij?

Competitief salaris, afhankelijk van je opleidingsniveau en ervaring
Een goede werksfeer in een betrokken en hecht team
29 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
Een mobiliteitsbudget, naar keuze uit te keren in geld, leaseauto met tankpas, ov-jaarabonnement of reiskostenvergoeding
Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
Een gezonde werkplek: zoals gratis fruit, een sportabonnement en een lease fiets-regeling
Goede koffie van onze inhouse barista en een lekkere, gevarieerde lunch

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag als recruiter binnen een team met ervaren collega’s, waarbij een ieder zijn/haar eigen specialisatie binnen recruitment heeft. Jij bent dé drijvende kracht achter de recruitment van een volledige serviceline – van strategisch meedenken over de personeelsplanning en het opzetten van een doeltreffende sourcing strategie, tot het begeleiden van kandidaten door het hele proces en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.

Als ervaren recruiter draai jij je hand niet om voor complexe wervingsvraagstukken. Je kent het vak door en door en begrijpt als geen ander de specifieke uitdagingen binnen deze sector. Je hebt ruime ervaring met stakeholdermanagement, het vinden van kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken. Verder ontwikkel je creatieve en effectieve manieren om potentiële kandidaten te bereiken en adviseert de interne organisatie proactief over hun wervings- en selectiestrategie. Daarbij houd je alle betrokkenen continu op de hoogte van de voortgang en resultaten van het recruitmentproces. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden – zowel mondeling als schriftelijk – en weet je toon moeiteloos af te stemmen op verschillende doelgroepen.

Deze functie is ideaal als je ervaring hebt als experienced hire recruiter binnen een corporate omgeving en toe bent aan meer verantwoordelijkheid, strategisch meedenken over procesverbetering en het maken van echte impact. Ook als je uit de bureauwereld komt en graag de overstap wilt maken naar een corporate setting, biedt deze rol een mooie kans. Als je ziet dat iets beter kan en hebt innovatieve ideeën dan willen we graag met je in gesprek.

Hoe ziet ons team eruit?

Je komt te werken in een team met ervaren collega’s, waarbij een ieder zijn/haar eigen specialisatie binnen recruitment heeft. Het team bestaat uit 5 Corporate Recruiters, 4 Campus Recruiters, een Arbeidsmarktcommunicatie Adviseur, 2 Recruitment Assistenten en een Recruitment Manager. Elke dinsdag zijn we met het team op ons kantoor in Rotterdam, om zo fysiek met elkaar te overleggen, te brainstormen en de lekkerste koffie te halen bij onze in-huis-barista.

Het Recruitment team is onderdeel van HR, een team met zo’n 35 gepassioneerde HR-professionals.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van 'equal pay for equal work'.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.

Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact.

9 vestigingen in Nederlan
1.100 medewerkers in Nederland
Actief in 100+ landen
40.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

Telefonische kennismaking
Gesprek met manager of recruiter
Online assessment
Gesprek met HR adviseur
Aanbod
Welkom bij Forvis Mazars!

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Jolanda Birchall via +31882771162.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-JH3