Job Description & Summary

Ben jij gefascineerd door het menselijk gedrag in tijden van verandering, het doorgronden van organisatiedynamieken en het adviseren van leiderschap in organisaties? Spreekt het je aan om op projectbasis advies te geven aan financiële instellingen bij complexe verandervraagstukken? En zie jij uitdaging in het begeleiden van veranderprocessen? Dan is deze rol binnen ons team iets voor jou!

Wat houdt je werk in?

In deze rol richt je je primair op change managementadvies in grootschalige transformatieprogramma's binnen de financiële sector. Dat doen wij voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Je helpt onze klant bij verschillende type transformaties, maar je hebt daarbij altijd oog voor de medewerkers met als doel om de bedrijfsprestaties te verbeteren en de transformatie zo soepel mogelijk te laten verlopen. Een aantal voorbeelden van vraagstukken waarbij wij onze klanten helpen en adviseren:

Een SAP S/4HANA of Oracle implementatie om processen te centraliseren en meer real-time inzicht te krijgen in de financiële bedrijfsprestaties in de verschillende landen. Als change consultant werk je in deze transformatie samen met zowel de klant als je eigen PwC Finance en Technology collega’s. Je creëert de visie voor deze verandering, adviseert en activeert leiderschap, analyseert de huidige en toekomstige manier van werken in het systeem, en creëert trainingen en communicatie om de eindgebruikers in staat te stellen te werken met de nieuwe tools;
Het integreren van de ESG (Environmental, Social, and Governance) doelstellingen in de bedrijfsstrategie. ESG is een breed begrip en bedrijven moeten voldoen aan wettelijke ESG-rapportage eisen. Hierin is het essentieel dat alle relevante belanghebbenden in de organisatie bewustzijn, betrokkenheid en eigenaarschap ontwikkelen om aan deze doelstellingen te voldoen. Als change consultant maak je hierin het verschil door je te richten op het betrekken, versterken en trainen van deze stakeholders om zodoende ervoor te zorgen dat de integratie van ESG in de strategie succesvol verloopt;
Een verandering in cultuur is belangrijk om de strategische doelstellingen van een Nederlandse organisatie te bereiken, maar de raad van bestuur weet niet goed hoe de verandering beklijft. We helpen de huidige en gewenste cultuur te analyseren, de juiste interventies te selecteren om een verandering in te zetten, en een lange termijnplan te creëren om deze verandering in stand te houden.

Als Senior Manager People & Organisation doe je dit type werk soms alleen, meestal met een team van PwC-collega’s, maar altijd mét onze opdrachtgevers. Je helpt, begeleidt en coacht de verantwoordelijke directies en managementteams om hun organisatie en leiderschap verder te ontwikkelen. Hierbij houd je altijd het doel voor ogen en weet je anderen te inspireren. Je spiegelt waar de waan van de dag overheerst. Je draagt verbeterinitiatieven aan. Je bent er met je luisterend oor waar het schuurt. En bovenal; je stelt vragen. Reflectief, kritisch waar nodig, onafhankelijk en gericht op een duurzaam resultaat. Daarnaast coach je aan PwC-zijde collega-adviseurs in hun ontwikkeling.

Kan je niet wachten om je aan te sluiten bij ons team? Herken je jezelf in onderstaande eigenschappen en vereisten? En vind je het leuk om naast klantwerk ook te werken aan nieuwe proposities en kansen? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Hierin herken jij jezelf

Je hebt een relevante Master afgerond (bestuurs- en organisatiewetenschappen, sociologie, organisatiepsychologie, bedrijfskunde en/of bestuurskunde). Wanneer je een andere academische achtergrond hebt en aantoonbare ervaring hebt op het gebied van verandermanagement, dan komen we ook graag met je in contact voor deze functie;
Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een adviesbureau of in de rol van projectleider of intern adviseur bij een commerciële organisatie;
Je beschikt over bewezen adviesvaardigheden en je weet complexe vraagstukken vlot te doorgronden;
Je hebt ruime ervaring met organisatie-, proces- en/of verandervraagstukken en projectmatig werken;
Je kent de trends en ontwikkelingen binnen de Financiële Sector en je helpt deze om te zetten naar nieuwe contacten en concrete dienstverlening aan klanten;
Je beschikt over organisatiesensitiviteit en kan omgaan met druk;
Je weet opdrachtgevers op constructieve wijze te motiveren, prikkelen en coachen om hun eigen rol in de transformatie te vervullen;
Je bent een sprankelende en stevige persoonlijkheid en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift;
Je werkt graag in een team en draagt graag bij aan de ontwikkeling van teamgenoten (d.m.v. coaching en feedback).

Dit bieden wij

Je komt terecht in een ambitieus en mensgericht team. We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met andere ervaren professionals op P&O én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:

Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling, zoals persoonlijk leiderschap, certificeringen van DISC of het Barrett Values Center, en daarnaast keuze uit verschillende (internationale) trainingen;
Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching en wellness;
Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
Een elektrische leaseauto/ aantrekkelijke afzien autoregeling, e-bike leaseregeling, laptop en iPhone 14;
32 vakantiedagen per jaar;
Hybride werken bij de klant, thuis, op kantoor en in het buitenland (indien je project dit toelaat);
De mogelijkheid om je binnen reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment;
Leuke informele activiteiten zoals borrels, een Winterfeest en een skiweekend.

Aan de slag bij PwC:

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
Binnen twee weken nemen we contact met je op voor een eerste kennismakingsgesprek.
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een tweede interview en bij succes volgt er nog een assessment voordat we arbeidsvoorwaarden bespreken.