Wat ga je doen?

ASN Bank is in beweging. Daarbij verandert ook onze kijk op mens en werk. In het team HR Strategie & Organisatie speel jij een sleutelrol in het vormgeven van die nieuwe koers.

Als Strategisch Adviseur HR werk je op het snijvlak van strategie, beleid en data. Je bent de schakel tussen strategie en operatie. Je vertaalt de bankbrede ambities naar een heldere people strategie en begeleidt het HR Management Team in het maken van slimme keuzes Jij overziet het speelveld, weet welke interventies wanneer nodig zijn en begeleidt HR verbeterinitiatieven en. Zo draag je bij aan een toekomstgerichte en mensgerichte organisatie.

Samen met het je collega's verdeel je de verschillende aandachtgebieden in het team:

Het opzetten en verder ontwikkelen van strategische personeelsplanning, in samenwerking met Finance en Strategy
Het prioriteren en coördineren van HR-veranderinitiatieven en het inrichten van het HR-veranderportfolio
Het versterken van de employee journey, inclusief de ontwikkeling en uitrol van onze Employee Listening strategie (zoals engagement- en pulse surveys)
Het verbeteren van onze rapportagestructuur, zoals de HR-kwartaalrapportage, het jaarverslag en de CSRD-verantwoording
Bijdragen aan het design en de implementatie van het nieuwe HR operating model , samen met collega’s uit onder andere HR Analytics en Organisation Design.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van het team HR Strategy, Processes & IT, een betrokken en deskundige club van negen collega’s met expertise op het gebied van strategie, organisatie-inrichting en people analytics. Samen vormen wij het strategisch hart van de HR-afdeling en werken we nauw samen met HR Business Partners, Recruitment, Rewards & Benefits, en andere functionele teams. Onze cultuur? Open, samenwerkend, inhoudelijk sterk en altijd in ontwikkeling.

Wat breng jij mee?

Jij bent een strategische denker met een goed gevoel voor mensen én structuur. Je weet concepten te vertalen naar werkbare oplossingen, en bent sterk in stakeholdermanagement – ook buiten HR. Je houdt het overzicht in complexe vraagstukken, durft richting te kiezen en weet draagvlak te creëren.

Verder heb je:

WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting organisatiekunde, bedrijfskunde of HRM
Ervaring met projectmanagement
Ervaring in strategisch HR, organisatieontwikkeling of veranderportfolio’s
Affiniteit met data, systemen en processen – en hoe die samenhangen
Een scherpe blik, verbindend vermogen en een passie voor mensgerichte verandering.

Wat krijg je van ons?
Deze functie valt in schaal 11, met een bruto maandsalaris tussen € 4.965,46 en € 7.639,16 (op basis van 36 uur per week). En dit krijg je ook van ons:

Een flexibel in te delen 36-urige werkweek, zoals 4x9 en thuiswerken
Vakantiegeld en een 13e maand, op een moment dat het jou goed uitkomt
Op basis van een fulltime dienstverband: 208,8 uur verlofuren per jaar
Een goede collectieve pensioenregeling
€ 750,- per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen (te sparen tot € 3.000,-)
Elke 5 jaar € 900,- om je thuiswerkplek weer helemaal op orde te maken
Een NS-Business Card en een kilometervergoeding voor als je op de fiets komt

Nieuwsgierig naar de rest? Lees hier alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Over ons

Wij zijn voortaan samen één merk: ASN Bank. Een sterke bank die wendbaar is, krachtig en toekomstbestendig. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.

Word onze collega

Wil jij je sterk maken voor morgen? Solliciteer dan vandaag bij ASN Bank in Utrecht. Upload je motivatie en cv, dan nemen we snel contact met je op. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment. Voor meer informatie kun je terecht bij Lonneke Bierens, corporate recruiter, via lonneke.bierens@devolksbank.nl of whatsapp via 06-83668258.

#hybride #LI-LB1