Als Recruitment Consultant Data ben je verantwoordelijk voor het vinden en matchen van data-professionals met tijdelijke opdrachten binnen sectoren zoals de financiële dienstverlening, overheid en energiesector. Je werkt in een dynamisch team, schakelt snel op aanvragen en bouwt actief aan een netwerk van specialisten

Ben jij een energieke verbinder met een scherp oog voor data-talent? House of Bèta is op zoek naar een Recruitment Consultant die zich richt op de werving & selectie én het managen van interim professionals en zzp’ers binnen het datadomein. In deze rol ben je onderdeel van House of Bèta, en werk je nauw samen met onze collega’s van Talent&Pro, jouw netwerk is dus direct een voorsprong. Een spin in het web, dat is wat jij bent in deze rol.

Wat bieden we jou?

Bieden jou een prestatiegerichte bonus en een marktconform salaris dat zal liggen, afhankelijk van jouw ervaring, tussen de €2400,- en €3000,- per maand;
Bieden jou training en ontwikkeling in ons Recruitment Competence Center;
Besparen je graag een Basic Fit-abonnement met onze eigen bootcamp-instructeur;
Volop bedrijfsuitjes, zoals de jaarlijkse skitrip, pubquizen en teamuitjes;
Een telefoon en laptop die van jou zijn zodra je hebt getekend!

Wat verwachten we van jou?

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
Bij voorkeur ervaring als recruiter of in een commerciële rol binnen data, IT of detachering
Ondernemerschap, resultaatgerichtheid en commerciële drive
Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding
Je woont in (de buurt van) Utrecht of bent bereid naar ons vernieuwde kantoor te reizen

Als Recruitment Consultant Data ben jij verantwoordelijk voor het vinden van de juiste professionals voor tijdelijke data-opdrachten bij onze opdrachtgevers. Je richt je op het werven en selecteren van specialisten zoalsData Analisten, Data Engineers, Data ScientistsenData Modelleurs.

Je zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn en, het liefst, via je eigen netwerk. Je voert gesprekken om hun expertise, beschikbaarheid, tarief en regio in kaart te brengen. Zodra er een aanvraag binnenkomt via onze Accountmanagers, ga jij direct aan de slag om de perfecte match te maken.

Je werft kandidaten voor uiteenlopende opdrachtgevers binnen definanciële dienstverlening, zoals banken en verzekeraars, maar ook voor organisaties binnen derijksoverheiden deenergiesector. Deze sectoren zijn volop in beweging en bieden uitdagende projecten op het gebied van data, digitalisering en innovatie. Jij speelt een sleutelrol in het verbinden van deze organisaties met de juiste data-experts.

Je dagen zijn dynamisch en ad hoc, aanvragen moeten vaak binnen 24 tot 48 uur worden ingevuld. Dat vraagt om snelheid, pro activiteit en commerciële scherpte. Je werkt aan meerdere aanvragen tegelijk, bezoekt af en toe kandidaten op opdracht en gaat mee naar klantafspraken om de behoefte nog beter te begrijpen.

Je bent onderdeel van de unit House of Bèta en werft en selecteert daarmee voor aanvragen binnen de snelle wereld van data. De unit is groot, maar hecht, en bestaat uit 16 collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met vijf Recruitment Consultants van andere units, ieder met een eigen focusgebied. Jouw specialisatie? Onze data-portefeuille. Samenwerken vanuit authenticiteit en autonomie, en van daaruit verbinding maken met je collega’s, zijn binnen deze unit de sleutels tot succes.

Wat ga je doen?

Werven van interim data-professionals en zzp’ers via LinkedIn, social media, referrals en het netwerk van professionals wat wij al hebben.
Uitbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van data-professionals
Voeren van kennismakingsgesprekken en onderhandelingen
Opstellen van voorstellen voor opdrachtgevers
Begeleiden van professionals tijdens hun opdracht
Intensieve samenwerking met Accountmanagers, onze afdelingen Matching, HR en Finance.

Veelgestelde vragen

1. Wat levert een traineeship bij House of Bèta mij op?

Een traineeship bij House of Bèta levert je een fulltime baan op in een vakgebied dat ook de komende jaren nog volop in ontwikkeling is. En jij ontwikkelt je continu mee, dankzij een onbeperkt budget voor opleidingen. Ook wanneer jij als zij-instromer helemaal geen bèta-studie hebt gedaan maar je wel graag richting het (business) IT, data of actuariële werkveld laat bijscholen. Daarnaast kun je de volgende voordelen verwachten:

Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.972,- i.c.m. eigen vervoer of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)
Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld)
Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
Maandelijks €15,- internetvergoeding (netto)
Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

2. Wie bepaalt welke opdracht ik ga doen tijdens mijn traineeship?

Welke opdrachten jij doet hangt van een aantal dingen af, waarbij de fase van jouw ontwikkeling een belangrijke factor is. Als junior draai je vaak mee in de operatie bij onze opdrachtgevers om te leren werken, systemen en mensen te ontdekken en zo de basis te leggen voor de extra waarde die jij als slimme bèta toe gaat voegen. Waar jouw traineeship je naartoe leidt hangt verder af van jouw ontwikkelfase en het advies van jouw People Manager en Account Manager. Daarbij wordt ook gekeken naar persoonlijkheid, ambitie en cultuurmatch met de opdrachtgever. Waar mogelijk kijken jullie natuurlijk ook naar praktische zaken als reistijd.

3. Hoe ziet de verdeling van werken en studie eruit in een week?

Tijdens het traineeship werk je fulltime bij een van onze opdrachtgevers, meestal 32, 36 of 40 uur per week. Een opdracht duurt gemiddeld negen maanden. Naast werken bij een opdrachtgever, ga je gemiddeld 4 tot 8 uur per week aan de slag met cursussen en zelfstudie. Deze cursusavond is digitaal of vindt plaats op ons kantoor in Utrecht, meestal op dinsdag-, woensdag- of donderdagavond tussen 18:30 en 21:30. Het zwaartepunt van de opleidingen ligt in het begin van het traineeship. Net zoals tijdens je studietijd zullen er drukke en minder drukke periodes zijn. Bovendien is er altijd maatwerk mogelijk in overleg met je People Manager.

Jouw Groeipad

Junior SPECIALIST

Oriëntatiefase

Medior specialist

Specialisatiefase

Senior specialist

Vakspecialist

Principal Consultant

Consultancy en advies

Waar je gaat werken

Bij House of Bèta staat jouw ontwikkeling centraal in alles wat we doen. Zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Dat maakt ons anders dan andere detacheringsbureaus. Bij ons ben je méér dan een werknemer. Naast dat we je detacheren bij gave opdrachtgevers, vinden we het ook belangrijk dat je verbonden blijft met ons. Hiervoor organiseren we verschillende mooie evenementen. Denk bijvoorbeeld aan netwerkborrels, unitavonden, kampeeruitjes en natuurlijk de jaarlijkse skitrip!