Word jij enthousiast van het maximaal laten presteren van medewerkers en ontzie je door jouw bevlogen manier van leidinggeven je Value Stream Manager? Begrijp je welke veranderingen er spelen binnen APG en welke competenties ontwikkeld dienen te worden? Stimuleer je klantgericht werken met het oog op de te behalen resultaten van de teams? Lees dan gauw verder!
Als People Manager begrijp je dat we met z'n allen een klus te klaren hebben en sta je aan de basis van Great place to Work. Jij stuurt op maximalisatie van medewerker tevredenheid én continuïteit van bedrijfsvoering. Dat betekent dat de individuele medewerker in het team optimaal kan presteren doordat jij deze medewerker effectief coacht, adviseert en ondersteunt in zijn/haar persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Het mes snijdt aan twee kanten: APG verwacht een bepaalde competentiemix binnen de teams en collega's hebben bepaalde ambities. Het is jouw taak om deze zorgvuldig op elkaar af te stemmen.
Je zorgt voor een juiste inzet van de HR Cyclus bij alle medewerkers in jouw team(s). En op basis van de strategic workforce planning manage je de (flexibele) inzet van in- en externe medewerkers, kwalitatief en kwantitatief. Je bent een geboren leider en hebt een trackrecord in werving en selectie. Bovendien zorg je voor verbinding over teams heen samen met de Business Partners. Je werkt nauw samen met de Value Stream Manager. Het is een verantwoordelijke, visie-gestuurde functie die een hoge mate van zelfstandigheid geniet en veel ruimte geeft voor eigen invulling.
Value Stream Staven staat uit ca 30 medewerkers en is de data en IT-enabler van de Staven. Deze afdeling bewaakt en beheert het IT landschap van de Staven, dat zich kenmerkt door een collectie van een 60-tal applicaties en portals, waarvan het merendeel in de cloud. Het team bestaan uit Consultants, Functioneel Beheerders, IRSO’s en een architect.
Als People Manager ben je een expert in het motiveren en ontwikkelen van medewerkers om de productiviteit te optimaliseren en persoonlijke groei te bevorderen. Je speelt een actieve rol in de transformatie naar de Agile-werkwijze. Je coacht mensen en ondersteunt teams bij het nemen van verantwoordelijkheid en bij de zelforganisatie. Je bent empathisch, kunt goed luisteren, hebt begrip voor verschillende stakeholders en hebt ervaring met een veranderende organisatie binnen een zakelijke omgeving. Daarnaast ben je in staat om medewerkers zowel online als op locatie van de juiste begeleiding te voorzien. Verder heb je:
Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.
We bieden je een marktconform salaris in schaal 11 afhankelijk van ervaring en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:
Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies werken we aan een leefbare toekomst voor huidige en toekomstige generaties. Waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Nu, straks, en later.
APG zet zich in voor zo'n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.
Als je kiest voor werken bij APG, kies je voor een baan waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst. Solliciteer dus nu!
Neem contact op met Alain van Laar of Mariska Jeurissen die meer kunnen vertellen over de inhoud van de functie.
Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer voor 1-6-2024 en laat jezelf aan ons zien.
Ik help je graag verder
Corporate recruiter
Graag ontvangt APG je sollicitatie voor de functie van People Manager in Heerlen via de sollicitatiebutton.
Neem contact op met Alain van Laar
Bekijk ook eens deze vacatures
Bekijk deze vacature ook op de volgende websites