Manager Resourcing Advisory & Central Services
Ben jij een Recruitment Lead en toe aan de volgende stap? Wij zoeken een ervaren professional die uitblinkt in het leiden, coachen en ontwikkelen van een team én moeiteloos schakelt met diverse senior stakeholders. Je weet mensen in beweging te krijgen, richting te geven en een cultuur van eigenaarschap en datagedreven kwaliteit te creëren. Daarnaast heb je de veranderkracht om processen, samenwerking en werkwijzen verder te professionaliseren. Je komt in een resourcingteam dat volop in ontwikkeling is, waarbij jij een sleutelrol speelt in het aanbrengen van structuur, professionalisering en duurzame verbetering.
Jouw uitdagingen
- Leidinggeven aan een team van junior tot senior recruiters
- Sturen op performance, kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling
- Monitoren van KPI’s en realiseren van wervingsdoelstellingen
- Creëren van een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering
- Vertalen van strategie naar concrete operationele plannen
- Optimaliseren van processen, datakwaliteit en HR-controles
- Stimuleren van optimaal gebruik van recruitmenttools
- Adviseren bij Partner-/Directorwerving
- Sparringpartner voor senior stakeholders
- Intensief samenwerken met HR, Employer Branding, Procurement en andere teams
- Verbeteren van candidate- en stakeholderexperience
Dit neem jij mee
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld HR of bedrijfskunde)
- Meerdere jaren ervaring in recruitment, inclusief leidinggevende ervaring
- Sterke leiderschapsvaardigheden: coachend, richtinggevend en resultaatgericht
- Analytisch en datagedreven; gewend om te sturen op KPI’s
- Ervaring in complex stakeholdermanagement op senior niveau
- Digitale vaardigheden en ervaring met ATS-systemen (bij voorkeur SmartRecruiters)
- Projectmatige ervaring en bewezen vermogen om verbeterinitiatieven te realiseren
- Ervaring met of affiniteit voor FLEX- en SROI-recruitment (pré)
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Proactieve mindset, kwaliteitsgericht en gericht op continue verbetering
Wat ga je doen?
Als Manager Resourcing Advisory & Central Services ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het recruitmentteam voor Advisory en Central Services binnen KPMG Nederland. In deze positie ben je verantwoordelijk voor de werving van starters (campus) tot aan Partners. Je combineert strategische visie met operationele daadkracht en zorgt dat recruitmentdoelstellingen worden gerealiseerd in een competitieve en dynamische arbeidsmarkt.
Je geeft leiding aan een team van junior tot senior recruiters (3 Senior Recruitment Advisors, 5 Recruitment Advisors en 2 Recruitment Specialisten) en stuurt op performance, samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling. Je monitort KPI’s, bewaakt datakwaliteit en borgt consistente processen en HR-controles. Daarnaast stimuleer je optimaal gebruik van tools zoals SmartRecruiters, LinkedIn, Starred en Magnet.me.
In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor senior business stakeholders. Je adviseert bij complexe vraagstukken, waaronder Partner- en Directorwerving, managet verwachtingen en draagt actief bij aan besluitvorming. Je werkt nauw samen met HR, Employer Branding, Procurement, Inkoop en andere teams aan toekomstbestendige resourcingoplossingen. Ook leid je verbeter- en implementatieprojecten. Je introduceert nieuwe werkwijzen en tooling, versterkt de candidate- en stakeholderexperience en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk beklijven. Ervaring of affiniteit met Flex recruitment en SROI-recruitment is een pré.
Dit bieden wij
- Brutosalaris tussen €4.165,- en €6.845,- afhankelijk van je werkervaring, een variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag
- Een leaseauto of recht op de mobiliteitsregeling
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis), met mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen
- Hybride werken (thuis en op kantoor)
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek
- Een laptop en iPhone
- Een breed aanbod aan trainingen en opleidingen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
- Actieve diversiteitsnetwerken rondom pride, gender, ability, cultural diversity en generations
- Aandacht voor vitaliteit: sporten op kantoor, korting op sportscholen, coaching en vitaliteitsprogramma’s
- Diverse sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen
