Corporate Recruiter

Role purpose: Manage full-cycle recruiting to attract, assess, and hire qualified talent while delivering an efficient, compliant, and positive candidate experience.

Key Responsibilities

Own end-to-end recruitment for assigned roles: intake, sourcing, screening, interviewing, selection, and offer management.
Partner with hiring managers to define job requirements, competencies, and hiring timelines.
Develop sourcing strategies using job boards, social platforms, referrals, and networking to build talent pipelines.
Coordinate interviews, communicate status updates, and maintain a consistent candidate experience.
Prepare and negotiate offers within approved compensation guidelines; support onboarding handoffs.
Maintain accurate records in the ATS and produce recruiting metrics (time-to-fill, pipeline health, conversion rates).
Ensure hiring practices align with company policies and applicable employment laws and equal opportunity standards.

Required Skills and Qualifications

Proven experience in corporate or agency recruiting, managing multiple requisitions simultaneously.
Strong sourcing and screening skills; ability to evaluate role fit and competencies.
Working knowledge of ATS workflows, interview coordination, and recruiting analytics.
Excellent stakeholder management, communication, and negotiation skills.
High attention to detail, confidentiality, and process discipline.

Success Measures

Timely, high-quality hires aligned to role requirements and business needs.
Accurate ATS data, clear hiring manager communication, and strong candidate satisfaction.

Ben je zowel strategisch als hands-on, maar ook creatief en een stevige gesprekspartner? Dan is dit jouw kans om mee te werken aan de grootste verandering in de pensioenwereld ooit.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

Blue Sky Group is volop in verandering en staat voor mooie uitdagingen zoals de pensioentransitie, technologische ontwikkelingen en een groeiambitie. Dit vraagt om nieuw talent, nieuwe skills en een scherpe kijk op de arbeidsmarkt. Voor jou als recruitment professional vraagt dat visie en een praktische aanpak hoe op een efficiënte manier talent te werven, onze arbeidsmarktpositie te versterken en het verschil te maken in een organisatie die volop in beweging is.

Je bent eigenaar van het recruitmentbeleid, van strategie tot uitvoering. Om dit goed in de organisatie te laten landen schakel je regelmatig met hiring managers om hun personele behoefte in kaart te brengen, voor de korte en lange termijn. Om voorbereid te zijn op de toekomst bouw je aan talentpools zodat we snel kunnen schakelen wanneer nodig en zet je samen met collega’s van Communicatie een sterke employer brand neer om de juiste nieuwe collega’s aan te trekken.

Wat houdt dit in?

Als Corporate Recruiter ben je een belangrijke speler binnen ons People & Culture team. Je verbindt recruitment met onze strategische doelen.

Je komt terecht in een hecht en professioneel People-team van zes collega’s inclusief de Head of People & Culture. Samen zetten jullie de lijnen uit om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich ontwikkelen, betrokken zijn en optimaal bijdragen aan het succes van BSG. We zoeken een enthousiaste, energieke en verbindende collega die onze HR-dienstverlening naar een hoger niveau tilt.

Je houdt je bezig met het:

Ontwikkelen en implementeren van de werving- & selectiestrategie en adviseren over recruitmentbeleid en bijdrage leveren aan strategische personeelsplanning
Vormgeven, versterken en uitbouwen van ons employer brand en het schrijven van onderscheidende vacatureteksten
Actief opbouwen en onderhouden van een talentpool en het optimaliseren van het gehele recruitmentproces
Voeren van scherpe, warme en toekomstgerichte selectiegesprekken met interne en externe kandidaten, zowel voor vaste banen als voor tijdelijke opdrachten. Denk aan IT-experts, pensioenconsultants, actuarissen en diverse staff functies
Je coördineert de externe inhuur en bent verantwoordelijk voor flex- en leveranciersmanagement

Kortom: jij bent de verbindende kracht die het hele recruitmentproces regisseert, van behoefte tot aanname.

Dit zien we graag terug in jou

Om met plezier aan het werk te zijn en deze rol goed uit te voeren beschik je over de volgende eigenschappen:

Je beschikt over Hbo-werk- en denkniveau
Ongeveer 5-7 jaar recente ervaring als recruiter, bij voorkeur als corporate recruiter
Je hebt visie op de arbeidsmarkt en denkt creatief in oplossingen
Ervaring met recruitment binnen de pensioensector is een pre
Je krijgt energie van employer branding en vindt het leuk dit verder uit te bouwen
Je hebt een scherp analytisch vermogen; je doorgrondt snel de organisatie, haar cultuur én de richting waarin zij zich ontwikkelt, en weet precies welk talent daarbij nodig is en hoe hierop in te spelen
Ervaring met het gebruiken en zelf verder inrichten van een ATS, inclusief dashboards, funnels en talent pools is een pre. Wij hebben recent Recruitee van Tellent succesvol geïmplementeerd
Je bent overtuigend, verbindend, een sterke gesprekspartner en weet als geen ander je stakeholders mee te nemen in wat je doet
Daarbij herken je jezelf in de volgende termen: ondernemend, kritisch, zelfstandig en een teamspeler
Je omarmt onze kernwaarden ‘Betrokken, Samenwerken en Proactief’.

We vragen veel maar wat mag je van ons verwachten?

We bieden een zeer afwisselende functie binnen een omgeving waar je de ruimte krijgt om initiatieven te nemen en jezelf te ontwikkelen. Blue Sky Group staat garant voor een open en informele werkomgeving met korte lijnen en een persoonlijke benadering. Je komt te werken in een team van professionele enthousiaste collega’s. Zij zorgen met elkaar voor een goede en gezellige werksfeer. Dit merk je op kantoor, maar ook bij de diverse borrels en (sport)evenementen.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

Een goed salaris tussen de € 4.400,- en € 6.300,-per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
Vakantiegeld en eindejaarsuitkering (13e maand)
Hybride werkomgeving: deels thuis en deels op kantoor
30 vakantiedagen per jaar (fulltime)
Goede pensioenregeling
Een laptop en iPhone
Reiskosten-/Thuiswerkvergoeding
Regeling voor een thuiswerkplek van maximaal € 1200,-.

En veel meer, zoals collectieve zorgverzekering, volop mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen.

Waar ga je werken?

Blue Sky Group is een pensioenuitvoeringsorganisatie. Wij bieden verschillende diensten aan voor pensioenfondsen, zoals het contact met de deelnemers. Daarnaast bieden we advisering aan besturen op gebied van actuariaat, communicatie en pensioen juridisch gebied. Op dit moment doen we dit voor deelnemers van 7 pensioenfondsen van grote internationale ondernemingen, waaronder KLM, Philips, Mars en SNS Reaal. Met ca. 200 collega’s administreren wij het pensioen van in totaal bijna 200.000 deelnemers. We zijn dus groot genoeg om voorop te lopen in de vele ontwikkelingen in pensioenland, maar ook klein genoeg om de werksfeer intern persoonlijk te houden en elkaar écht te kennen.

Goed om te weten

Bij Blue Sky Group verwelkomen we kandidaten van alle achtergronden met evenveel enthousiasme. Diversiteit en inclusiviteit zijn essentiële bouwstenen voor ons team, omdat we geloven dat verschillende perspectieven leiden tot innovatie en succes.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
Gezien de samenstelling van het team en bedrijfscultuur gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die vloeiend Nederlands spreekt en schrijft. For English speaking candidates: considering our team and company dynamic we have a strong preference for Dutch fluency. Please be mindful of this during your application.
Voldoe je niet aan alle wensen maar denk je wel goed te passen bij ons? Schroom dan niet en solliciteer. Je weet maar nooit…
Heb je interesse in deze functie? Druk dan op de sollicitatie knop! Vragen? Neem contact op met onze corporate recruiter via solliciteren@blueskygroup.nl.

Let op: een Pre-Employment Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.