Jurist Arbeidsjuridische zaken
Dit ga je doen
Ben jij een enthousiaste jurist met kennis van het arbeidsrecht en interesse in personeels- en organisatievraagstukken? Dan ben jij misschien op zoek naar ons en wij naar jou!
Je komt te werken in Den Haag bij het team arbeidsjuridische zaken (AJZ) van de directie Personeel en Organisatie (DP&O) van het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Wat houdt de functie in?
Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) is één van de grotere werkgevers van Nederland, die vanwege haar uitgebreide en diverse takenpakket ook een complexe structuur heeft. Je komt te werken bij het team arbeidsjuridische zaken, dat bestaat uit vier juridische professionals. Het team arbeidsjuridische zaken speelt een belangrijke rol in het adviseren van de departementsleiding over de juridische aspecten van personeel en organisatie en houdt zich bezig met onder meer de volgende onderwerpen:
- Eerstelijns HRM-advies met betrekking tot de rechtspositie en aanstelling van de bestuurders van de zelfstandige bestuursorganen en taakorganisaties;
- Tweedelijns advies over arbeidsjuridische vraagstukken voor de onderdelen van het Ministerie van Justitie en Veiligheid;
- Arbeidsjuridisch advies bij programma’s, projecten, medezeggenschaps- en reorganisatietrajecten;
- (Mede)ontwikkelen en adviseren over HR-beleid alsook het juridisch borgen van beleid;
- Juridische uitvoering van organisatie- en mandaatbesluiten en (arbeidsvoorwaarden)regelingen;
- Personeelsreglement actueel houden;
- Vertegenwoordiging in departementale en interdepartementale gremia;
- Juridische vraagbaak en (zo nodig) doorverwijzen naar andere ter zake deskundige partijen.
Als adviseur bedrijfsvoering S12 wordt van je verwacht dat je bij bovenstaande taken zelfstandige je rol kunt vervullen. Het team werkt nauw samen met andere teams in de directie, zoals HR-advies, Bestuursadvisering Medezeggenschap en organisatie-advies.
Op dit moment zijn we bezig om de teams Arbeidszaken (AJZ) en Bestuursadvisering Medezeggenschap (BAM) samen te voegen in een team Arbeidszaken.
We zijn voor team AJZ op zoek naar een enthousiaste en breed inzetbare collega.
Dit krijg je
- schaal 12
€4.691,71 - €6.907,67 (bruto) - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 12 maanden
- 36 uur
Dit bieden we nog meer
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij
- Je hebt HBO of WO-opleiding afgerond in HR of (arbeids)recht of je hebt aantoonbare affiniteit met juridische vraagstukken binnen de rijksoverheid
- Je hebt de interesse en de ambitie om je inhoudelijk te ontwikkelen op het terrein van organisatie-ontwikkeling en -inrichting bij de overheid;
- Je beschikt over een goed analytisch en genuanceerd oordeelsvermogen. Je vermogen om conceptueel te denken en het overzicht te houden;
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
- Je kunt goed en kernachtig schrijven, je teksten zijn verzorgd en steeds goed op de doelgroep afgestemd.
- Ten aanzien van de inhoud ben je kritisch en onafhankelijk, als adviseur ben je klantgericht en verbindend.
- Je hebt de adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan hoger management.
- Je werkt proactief, resultaatgericht en innovatief. Je levert tijdig resultaten van kwalitatief hoog niveau.
- Je bent nieuwsgierig en leergierig, je neemt initiatief om de organisatie en de mensen te leren kennen en bouwt aan een goed netwerk. Je zorgt dat je de organisatie kent en dat je weet hebt van de ontwikkelingen en de belangen van de diverse in- en externe stakeholders.
Hier kom je te werken
Meer over Directie Personeel en Organisatie
De directie Personeel en Organisatie (DPenO) is de concerndirectie van het Ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) voor personeel en organisatie.
Wij zijn in staat onze omgeving te doorgronden en met elkaar te verbinden en daaruit een passende visie en strategie op personeels- en organisatievraagstukken te ontwikkelen voor het concern JenV. We kunnen vanuit een beeld over het daar-en-straks goed inschatten wat er in het hier-en-nu gedaan moet worden.
We ondersteunen de onderdelen naar behoefte. Het bestuursdepartement is een bijzondere afnemer, daaraan leveren we onder meer eerstelijns HR-advies en zijn we we de strategische HR-business partner van de clusterhoofden.
We jagen de doorontwikkeling van personeel en organisatie aan en monitoren deze ook met als oogmerk kwaliteitsverbetering. We werken waar mogelijk evidence based en doen aan situationele advisering en ondersteuning. We werken daartoe continu aan een goed informatiepositie over de ontwikkelingen op de beleidsterreinen van Jen V en maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op het HR vakgebied. Dit doen we samen met onze afnemers in het primaire proces en de andere staven van SG en pSG, onze partners bij de onderdelen en onze partners bij het Rijk. Daarmee zijn we het expertiseknooppunt voor personeels- en organisatievraagstukken voor JenV.
Over Ministerie van Justitie en Veiligheid
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Ministerie van Justitie en Veiligheid
Bijzonderheden
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
