HRM adviseur

Wat ga je doen

Locatie: Groningen/Leeuwarden (standplaats Groningen met de bereidheid om tussen beide kantoren te reizen) Aantal uren: 32-38 uur Functiegroep: 8 (min. €3.945,40 max. €5.463,64)

Bij Uitkeren wordt hard gewerkt aan uniforme samenwerking op diverse gebieden, waarbij HRM een coachende en professionele ondersteuning biedt en een waardevolle bijdrage levert. Dit betekent dat je gesprekspartner bent voor het management van district Noord en hen ondersteuning biedt bij een breed pallet aan HR-onderwerpen. Je bent in staat om je stijl aan te passen aan de situatie en je hebt overzicht over de lopende zaken. In het district Noord werk je voor meerdere aandachtsgebieden. Dat houdt in dat je met twee managementteams te maken hebt die verschillen in samenstelling en door verschillende managers worden aangestuurd. Daarnaast werk je binnen het HRM Uitkeren team mee aan landelijke HR-thema’s voor de divisie Uitkeren.

Wat we van je verwachten

De zelfstandigheid van de functie, het tempo en de complexiteit van de vragen maakt dat we iemand zoeken die ervaring heeft als HRM professional. Je kunt omgaan met een hoog werktempo, kunt goed prioriteren en te midden van de dynamiek bewaar je het overzicht en de rust. Je staat stevig in je schoenen, brengt creativiteit mee en de nodige organisatiesensitiviteit. Nieuwsgierigheid is belangrijk. En humor. Want er mag ook gelachen worden. Je vindt het interessant om ook op landelijk niveau binnen de divisie Uitkeren te werken aan HR-thema’s. Affiniteit met de aandachtsgebieden is een pré, maar geen must.

Verder vragen we:

• een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het vakgebied;
• ervaring binnen HRM en je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten in het HRM vakgebied; 
• aantoonbare adviesvaardigheden. Deze zijn o.a. nodig voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management.

Wat kun je van ons verwachten

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Bij ons kom je in een landelijke team van 40 enthousiaste en bevlogen HR-professionals te werken. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Bij ons krijg je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie, door middel van diverse opleidingsmogelijkheden. We bieden een uitdagende baan met, afhankelijk van ervaring, een salaris van € 3.945 tot maximaal € 5.463 bruto per maand bij een 38-urige werkweek. Daarnaast biedt UWV deze uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Eindejaarsuitkering van 8,33% op je jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals aanschaf nieuwe fiets of financiering van een studie);
• 25 vakantiedagen met een mogelijkheid tot bijkopen extra vakantiedagen;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met thuiswerkvergoeding;
• Een werkplek die goed te bereiken is met het OV;
• Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas).

Iets meer over ons

De divisie Uitkeren

Ieder mens wil meedoen en iets betekenen. Onze kennis en ervaring op het terrein van werk en inkomen draagt bij aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Werk is een manier om mee te doen, maar ook mensen die niet kunnen werken horen erbij. Uitkeren zit in het hart van de dienstverlening van UWV. We willen meer ruimte bieden aan dienstverlening met de menselijke maat zodat cliënten zich gezien, gehoord en geholpen voelen. Uitkeren levert daar een grote bijdrage aan, want mensen helpen zit diep in ons DNA. Bij Uitkeren werken zo’n 5000 mensen, verspreid over het hele land. Samen met onze collega’s ontwikkelt Uitkeren zich naar een landelijk werkende serviceorganisatie met toegankelijke standaard dienstverlening, persoonlijke service en met de noodzakelijke effectiviteit, efficiency en wendbaar inspelend op in- en externe veranderingen.

HRM Uitkeren

Als HRM adviseur maak je deel uit van het landelijk HRM team Uitkeren. Ons HRM team bestaat uit 40 enthousiaste en bevlogen HR-professionals die op verschillende terreinen binnen de divisie Uitkeren worden ingezet. Wij werken in één van de districten en treffen elkaar regelmatig in het land of via MS Teams. Er is een managementteam HRM Uitkeren dat richting en uitvoering geeft aan HR onderwerpen vanuit de Visie Uitkeren 2025 en het jaarplan HRM Uitkeren 2023-2025. Zo dragen wij als afdeling HRM bij aan de realisatie van de van doelen van onze organisatie. Als HRM Uitkeren bieden we ruimte qua functioneren, de mogelijkheid om hybride te werken én te groeien in een afwisselende functie.

Iets voor jou?

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Je kunt reageren tot en met 16 september 2025 en uitsluitend via de sollicitatielink.

Let op:

• Voor deze functie het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig;
• Woensdag 24 september zullen de selectiegesprekken plaatsvinden;
• Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure;
• Ben je de komende periode vrij? Laat dit dan weten in je sollicitatie.
• Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Katja Kuipers, HR Manager Uitkeren op 06-52 69 94 51 of katja.kuipers@uwv.nl