HR Business Partner

Intro

Als HR Business Partner voeg je waarde toe aan de hele organisatie. Je werkt aan HR gerelateerde zaken waar onze People Managers op jouw expertise leunen. In een team met andere HRPB’s ben je een bedrijfskundige en mensgerichte sparringpartner voor het management en kijkt breder dan enkel het HR-vakgebied. Je adviseert directie en management bij het tot stand komen en realiseren van een duurzame en wendbare populatie professionals, passend bij de te behalen strategische doelen van Capgemini.

Teaser

Zoek jij een uitdaging met pit? Voor de HR-afdeling van Capgemini namens één van onze business lines zijn wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met relevante werkervaring voor de rol van HR Business Partner.

Als HR Business Partner adviseer je het management van één of meerdere practices, zowel gevraagd als ongevraagd, in het brede spectrum van HR. Dat omvat alles wat nodig is om onze medewerkers op korte en op lange termijn te laten excelleren, zodat zij op een winstgevende manier waarde kunnen toevoegen aan de business van onze klanten.

Jouw job in een alinea

In deze rol als trusted advisor van het management is het een belangrijke uitdaging om de juiste balans te vinden tussen het acteren als business partner voor het management en het coördineren van meer operationele HR-zaken. Hierbij valt te denken aan toepassing van het HR-beleid in het algemeen, de arbeidsvoorwaarden, de HR-instrumenten en HR-jaarprocessen in het bijzonder.

Voor managers ben jij een betrouwbare en energieke sparringpartner. Iemand die in mogelijkheden denkt en hen te allen tijde voorziet van praktisch en resultaatgericht advies. Je durft het management een spiegel voor te houden. Je bent één van de sturende krachten bij veranderingstrajecten, spreekt managers en medewerkers aan op hun verantwoordelijkheden en je zorgt samen met hen voor visie, focus en resultaat. 

Typische zaken waarin jouw mensgerichte en toegankelijke houding goed tot zijn recht komt.

• Workforce planning
• Learning and development
• Talent Management
• Analytics
• Engagement

Je thuisbasis bij Capgemini

Met meer dan 300.000 collega’s mensen in meer dan 40 landen is Capgemini een van de meest vooraanstaande aanbieders van consulting-, technology- en outsourcingdiensten. Samen met haar klanten creëert en realiseert Capgemini resultaatgerichte business- en technology-oplossingen, toegesneden op de klantbehoefte.

Wij geloven dat ons succes wordt behaald en ondersteund door onze medewerkers en hun expertise.

Benefits

• Je start met een jaarcontract (12 maanden) met de intentie dit daarna te verlengen naar een vast contract
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven. Zin in een extra lange vakantie? Koop dan dagen bij
• Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Hybride werken met onze connectiviteitsvergoeding, thuiswerkvergoeding en mobiliteitsvergoeding
• Een premievrij pensioen
• Een jaarlijkse tantième-uitkering, gebaseerd op persoonlijke- en bedrijfsresultaten

Waarom past deze vacature bij jou?

Je rapporteert aan de HR Director Capgemini, en wordt onderdeel van een divers en vooruitstrevend HR-team dat bestaat uit een mix van HRBP’s met verschillende jaren ervaring die een achtergrond hebben binnen het HR-domein of de wereld van consulting. Het is een team met passie die niet alleen ondersteunt in de dagelijkse operatie steeds efficiënter aanpakken, maar ook samen met collega's in de business werkt aan grote thema’s die de toekomst van Capgemini mede bepalen.

We stimuleren een uitdagende omgeving waar je je optimaal kan ontwikkelen. Als één van de wereldleiders in IT-dienstverlening bieden wij veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden om stappen te zetten in je loopbaan en in je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Spreekt de tekst je aan en beschik je over onderstaande wensen, dan zien we jouw reactie graag tegemoet.

• 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Werkervaring binnen een grote en dynamische organisatie (bijv. IT of consultancy)
• Je kunt op strategisch niveau meedenken over bedrijfskundige thema’s
• Je kan complexe situaties terugbrengen tot de essentie

Get the future you want

Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid, diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.