Maak impact en bouw mee aan de toekomst van HR bij DTC! Ben jij een ervaren HR-professional die het leuk vindt om strategisch, tactisch en operationeel bezig te zijn? Help ons de HR-afdeling op te zetten en verder te professionaliseren.

Hoe ziet jouw dag eruit

Als HR Business Partner werk je nauw samen met het management en de verschillende teams om een toekomstbestendig HR-beleid te ontwikkelen én uit te voeren. Jij maakt het verschil door jouw expertise en aanpak. Wat kun je verwachten?

Je adviseert teamleiders en managers over arbeidsrecht, werving en selectie, onboarding, verzuim en strategische personeelsplanning.
Samen met de HR-medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
Je implementeert HR-projecten, zoals programma’s voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Je volgt trends en wetgeving op HR-gebied en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in beleid en processen.
Je voert gesprekken met medewerkers gericht op verzuim, ontwikkeling en performance.
Je zorgt voor rapportages en analyses die bijdragen aan een data gedreven HR-strategie

In deze rol ben je zowel bouwer als uitvoerder, en werk je direct samen met de HR-afdelingen van DTC en Hiltermann Lease Groep.

Wat we van je verwachten

We zoeken een bevlogen HR-professional die niet alleen denkt in oplossingen, maar ze ook weet te realiseren. Jij:

Hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM.
Hebt minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een commerciële omgeving.
Bent mensgericht, pragmatisch en integer.
Voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
Beheerst de Nederlandse taal vloeiend.
Bent 32 uur per week beschikbaar.
Ervaring met het HR-systeem NMBRS is een pré.

Dit zijn wij

Bij Dealer Totaal Concept (DTC) in IJsselstein ben je meer dan een werknemer; je wordt onderdeel van een hechte familie. Ons bedrijf staat bekend om het gezellige DTC Café, waar collega's samenkomen voor koffie, lunch en borrels. Een platte organisatiestructuur en open communicatie creëren een informele sfeer waarin collegialiteit centraal staat. We moedigen persoonlijk contact aan en bieden ruimte om vragen te stellen en van elkaar te leren. Onze focus ligt op de ontwikkeling van medewerkers, met diverse opleidingsmogelijkheden en kansen voor persoonlijke groei. Of je nu horizontaal of verticaal wilt groeien, bij DTC zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Kortom, DTC biedt een unieke werkplek waar je je thuis voelt en waar jouw succes voorop staat. Sluit je aan bij ons bijzondere bedrijf en groei met ons mee!

Wat je krijgt

Bij DTC krijg je alles wat je nodig hebt om te groeien en succesvol te zijn:

Een salaris tussen € 4.600,- en € 6.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
Een discretionaire en variabele bonus die jaarlijks wordt bepaald. Voor 2025 is deze vastgesteld op maximaal 12% van het bruto salaris.
8% vakantiegeld en een pensioenregeling waarbij DTC 70% bijdraagt.
Een WGA-gatverzekering, volledig vergoed door DTC.
25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).
Volledige OV-reiskostenvergoeding of € 0,23 per kilometer als je met de auto komt (max. 25 km enkele reis).
Een thuiswerkvergoeding en een flexibele werkomgeving.
Aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met diverse opleidingsmogelijkheden.
Een fijne werksfeer, leuke evenementen en vrijdagmiddagborrels.

Bij goed functioneren heb je uitzicht op een vast contract.