Corporate Recruiter

Typisch deze functie:

• Sparringpartner voor hiring managers
• Meedenken en meebouwen aan onze employer branding
• Nauwe samenwerking met HR en Marketing 
• Veel vrijheid bij het inrichten van jouw werkzaamheden

Waar kun je op rekenen?

• Een zelfstandige rol (24-32 uur per week) binnen een enthousiast en betrokken team in onze organisatie. Je werkt nauw samen met HR en Marketing. Je zult je snel thuis voelen. Daar zorgen wij wel voor.
• Lekker veel afwisseling in je werk; van uitvoering tot het meedenken en meebouwen aan onze employee experience en bijbehorende arbeidsmarktcommunicatie. Genoeg ruimte voor jouw creativiteit en ideeën. Je mag jezelf ontwikkelen bij HLB Blömer. In je eigen tempo.
• Als jij je goed voelt bij ons, zal je beter presteren. Zo simpel is het. Dat heeft invloed op alles, een fijn contact met potentiële kandidaten, externe partijen en collega’s is een automatisch gevolg. Werkgeluk en balans zit in onze cultuur. Niet voor niets zijn wij een gecertificeerde Great Place to Work. Stiekem ook best trots op. 
• Wij weten al lang dat we met jou willen werken en groeien en dat zullen we laten merken ook. Dat begint bij een goed en passend salaris, met meer dan marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden met een mooie werkplek op kantoor en daarnaast ook de mogelijkheid om thuis een goede werkplek in te richten.
• Het mag ook na werktijd gezellig zijn. Je zult verrast worden door al hetgeen er geregeld wordt voor en door je collega’s. 

Waar rekenen wij op?

• Je gaat aan de slag met het werven van nieuwe collega’s. Jij weet hoe je potentiële kandidaten het beste kunt bereiken en benaderen. Of dit nu via Linkedin is, bij een activiteit of een event met studenten, jij weet hen te enthousiasmeren voor HLB Blömer.
• Je bent sparringpartner voor de teamleiders van de verschillende afdelingen (Audit, Accountancy, Fiscaal en Business Support) in het sollicitatieproces. Je voert sollicitatiegesprekken, bespreekt de uitkomsten en adviseert over de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.
• Je pakt een actieve rol in ons project arbeidsmarktcommunicatie. Samen met de marketing manager zorg je ervoor dat onze employer branding goed in de markt wordt gezet en op alle fronten, waaronder social media, wordt doorgevoerd.
• Wij willen vooruit en dat willen we laten zien ook. Van ontwikkeling naar oplossing. Je krijgt alle ruimte om dat in de praktijk te brengen. Dat maakt jouw werk ook zo leuk. 
• Je maakt zelfstandig vacatures en uitnodigingen op voor events, waarbij kennis van Canva en social media kanalen goed van pas komt.
• Je bent gemotiveerd om aan de slag te gaan in een uitdagende en afwisselende functie en je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Recruitment. 

Dit kan je van ons verwachten

Je salaris is competitief en bepalen we op basis van kennis en ervaring. Als corporate recruiter krijg je bij ons een salaris tussen de €2.910 en €4.730 (op basis van fulltime).  Daarnaast bieden we meer dan marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden;

• 30 vakantiedagen op fulltime basis
• Mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Een premievrij pensioen
• Alle faciliteiten om thuis ook een goede werkplek in te richten
• Flexibele werktijden
• Een laptop om overal prettig te kunnen werken
• Aandacht voor vitaliteit en gezondheid
• Gunstige mobiliteitsregeling (NS-business card; reiskostenvergoeding; fietsleaseregeling)

Bij elkaar opgeteld het verschil

Kwaliteit en vooruitstrevendheid zijn onze kernwaarden. Naast dienstverlening op het gebied van accountancy, bedrijfsadvies, audit en salarisadministratie zijn we gespecialiseerd in het begeleiden van bedrijfsoverdracht, IT audit en data-analyse, estate planning (family office) en vermogensbegeleiding, begeleiding van zakelijke financieringstrajecten, subsidies, not-for-profit en internationaal zakendoen. 

Werken bij HLB Blömer is anders. Ja, er wordt keihard gewerkt want het vak staat nooit stil. Dus wij ook niet. Maar we bewegen altijd samen. Door vriendelijk, vakgericht en met aandacht te werken. Voor ons bedrijf, voor onze klanten maar zeker ook voor elkaar! #hierteljemee 

Het gevoel maakt het verschil. Je kunt het niet proberen te zijn, je bent het of niet. Ontwikkelingen volgen elkaar op de voet. Dat tempo moet bijgehouden worden. 

Soms door te automatiseren, maar vooral door klanten en elkaar te helpen. En dus te verbeteren. Het is nodig en hé: het is leuk! Want we doen het samen. 

Gun jezelf die leuke baan bij HLB Blömer!