Corporate Recruiter

Word jij onze nieuwe Corporate Recruiter? Ben jij klaar om de toekomst van Exact Software vorm te geven? Als corporate recruiter met een focus op experienced hire & campus recruitment speel je een cruciale rol in het aantrekken, zoeken en aannemen van getalenteerde en ambitieuze afgestudeerden voor onze commerciële organisatie (COO). Je zorgt voor een constante instroom van afgestudeerden en ervaren sales professionals, en helpt zo ons Sales team te laten groeien.

Dit = de baan die je zoekt!

Exact groeit snel, zowel organisch als door fusies- en overnames. Sales is de sleutel tot het ontwikkelen van onze organisatie en het vergroten van onze markt. Om deze groei te faciliteren, nemen wij veel starters (MSc/BSc) aan. Hiervoor hebben we goede relaties met universiteiten nodig en moeten we al in een vroeg stadium onder studenten bekend zijn (Early ID).

Onze salesorganisatie staat bekend om het closen van de deals en het hoge tempo. Goede communicatieve vaardigheden en een goed begrip van salesmethodologieën zijn essentieel om goed mee te kunnen komen. Als talent acquisition specialist moet je talent kunnen aantrekken van universiteiten en hogescholen dat hierin mee kan. Naast het werven van young professionals houd je je ook bezig met het werven van kandidaten voor onze senior posities.

Je werkt binnen een divers internationaal recruitmentteam van 12 recruiters met een mix aan juniors, seniors en genders.

Wat ga je doen?

• Beheren van het volledige wervingsproces: aantrekken, zoeken naar en aannemen van talent.
• Informeren van managementteams over wervingsstrategieën en statusupdates.
• Promoten van Exact als werkgever bij onderwijsinstellingen en studieverenigingen.
• Organiseren van externe wervingsevenementen op universiteiten en hogescholen.
• Organiseren van interne evenementen bij Exact om de merkbekendheid onder je doelgroep te vergroten.
• Bijdrage leveren aan de promotie en online zichtbaarheid van Exact als werkgever.
• Bijdragen aan employer branding projecten.
• Uitvoeren van effectieve zoek- en wervingsstrategieën op LinkedIn.
• Beheren van je administratie.
• Opbouwen van een talentenpool met kwalitatief goede kandidaten.
• Deelname in talent acquisition projecten welke leiden tot een uitstekende candidate- en hiring manager experience.

Dit = wat je meebrengt

• Een master- of bachelorsdiploma en ongeveer 3 jaar relevante werkervaring als talent acquisition specialist.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring in het opbouwen van relaties op alle niveaus binnen een internationale en complexe omgeving, maar ook met scholen en studieverengingen
• De kwaliteit om een balans te kunnen vinden tussen denken en doen, vooral onder druk.
• Creativiteit in het aanspreken en vinden van de juiste kandidaten.

Dit = wat je krijgt

Bij Exact vinden we de balans tussen werk en ontspanning belangrijk. Je kunt je in het zweet werken in onze eigen sportschool of een pauze nemen in de koffiebar. Leeg je hoofd en pak je dagelijkse taken met hernieuwde energie weer op. En natuurlijk is dat niet alles. Als talent acquisition specialist, op basis van 32 of 40 uur per week, kun je ook rekenen op:

• Een goed salaris, passend bij jouw werkervaring met daarnaast een 13e maand, uiteraards 8% vakantie geld en een pensioenregeling.
• Mobiel en laptop.
• 27 vakantiedagen en loyaliteitsdagen; één voor elk jaar in dienst met een maximum van 5. En de mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen bij te kopen.
• Corporate Social Responsibility activiteiten, 3 dagen per jaar.
• Tijd en begeleiding om je ambitie alle ruimte te geven via je "my-career journey".
• De mogelijkheid om hybride te werken en te werken vanuit het buitenland.
• Standplaats is Delft.

Over Exact

Exact ontwikkelt cloud software voor kleine en middelgrote bedrijven en hun accountants. De producten automatiseren bedrijfsprocessen: denk aan financiële en HR-processen. Maar ook aan specifieke ERP-oplossingen voor handel, productie, projecten en bouw. Dat levert niet alleen tijdwinst op, maar ook inzicht. Zo kunnen klanten efficiënt werken, onderbouwde beslissingen nemen en verder groeien. Inmiddels vertrouwen ruim 675.000 bedrijven, voornamelijk in Nederland, België en Duitsland, op Exact's software.

Exact is in 1984 opgericht in Delft, waar het hoofdkantoor nog altijd gevestigd is. Dagelijks werken ruim 2.000 ambitieuze professionals aan innovatie. Verantwoord ondernemen, met respect voor elkaar, het milieu en de samenleving staat daarbij centraal. Meer informatie: www.exact.nl.