Waarom Nederlandse bedrijven zweren bij hybride werken en die in het buitenland juist niet

Nieuws
30-10-2024
Mathijs Roodenburg
Nieuw onderzoek onder Nederlandse CEO's toont aan dat een ruime meerderheid medewerkers niet per se iedere dag op kantoor wenst te zien. De Nederlandse voorkeur voor hybride werken staat haaks op die van collega’s bij buitenlandse multinationals. Zij overwegen om beloningen en promotiemogelijkheden te koppelen aan de aanwezigheid op kantoor.

Nieuw onderzoek onder Nederlandse CEO's door International Workplace Group onder meer dan vijfhonderd C-level leidinggevenden in Nederland toont aan dat ruim driekwart geen prioriteit geeft aan dagelijkse kantoorbezoeken voor medewerkers. 75 procent wil nooit meer terug naar een vijfdaagse kantoorwerkweek. 87 Procent heeft hybride werken ingevoerd, wat volgens driekwart heeft geleid tot hogere productiviteit en beter personeelsbehoud.

[....]

Lees verder op: hrpraktijk.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Forvis Mazars
Marktconform
Senior, Medior
Den Haag, Rotterdam, Utrecht, Amsterdam
Weet jij als geen ander de juiste mensen op de juiste plek te krijgen? En zoek je een baan waar je de ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om op innovatieve wijze...
Exact
Marktconform
Medior, Junior
Delft
Ben je gepassioneerd over HR-processen en wil je graag het verschil maken? Sluit je aan bij ons dynamische team als HR Specialist, waar je niet alleen HR-gegevens beheert en onze...
Flynth
2.712 - 4.542
Medior
Arnhem
Als dé expert in het vinden en enthousiasmeren van schaars talent, bouw jij voor Flynth actieve talentpools. Met jouw kennis van data, doelgroep- en marktinzichten, en de inzet van AI-tools,...
Rijksoverheid
52.112 - 7.747
Senior
Rotterdam
Wist je dat onze Douane tot één van de beste douaneorganisaties ter wereld behoort? Als senior beleidsadviseur Strategie & Beleid HR-advies & expertise help je om deze positie vast te...