hrinfinance.nl

Waarom je goede voornemens elk jaar sneuvelen (& hoe je het wél volhoudt)

Nieuws
01-01-2026
Arjan Broere
De meeste goede voornemens sneuvelen ergens halverwege januari. Toch is het nieuwe jaar wél een goed moment om stil te staan bij wat je wil bereiken. Je hebt net een paar dagen afstand gehad van je werk, je hoofd is wat leger en je voelt misschien die typische mengeling van energie en goede moed. Dat is waardevol.

De intentie voor goede voornemens

Waar het vaak misgaat is dat je een ambitie formuleert: “Dit jaar ga ik echt prioriteiten stellen” of “Ik wil meer aan mijn eigen projecten werken”. Je schrijft die ergens op en duikt dan weer je inbox in. Drie weken later is het voornemen een vage herinnering, verdrongen door de dagelijkse stroom van mails, vergaderingen en “heb je even”-vragen. De intentie was er, maar de verbinding met je dagelijkse keuzes ontbrak.

De kunst is niet om betere voornemens te bedenken, maar om wat je wilt bereiken levend te houden in de weken en maanden die volgen. Dat vraagt om twee dingen: een ritme van reflectie op verschillende tijdshorizonnen en een manier om de uitkomst daarvan zichtbaar te houden op het moment dat je kiest wat je gaat doen. In dit artikel laat ik je zien hoe je dat opzet, zodat je op elke werkdag – als je om je heen kijkt en denkt “waar begin ik?” – een antwoord hebt dat verder reikt dan je inbox.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Lumera
60.000 - 80.000
Junior, Medior
Utrecht
Word Corporate Recruiter bij Lumera: begeleid kandidaten van eerste contact tot onboarding, bouw talentpools en help onze internationale insurtech verder groeien.
ASN Bank
6.827 - 9.102
Senior
Utrecht
Als Lead HR Reward & Leave bij ASN Bank bepaal je de koers voor beloning, functiewaardering, arbeidsvoorwaarden, verlof, mobiliteit en uitstroom. Je leidt het journeyteam, verbindt beleid, uitvoering en data,...
ASN Bank
6.827 - 9.102
Senior
Utrecht
Als Lead HR Attract & Onboard bij ASN Bank stuur je de volledige wervings-, selectie-, preboarding- en onboardingjourney aan, ontwikkel je de roadmap en verbeter je continu op basis van...
ESJ Financieel Vooruitdenkers
Marktconform
Medior
Etten-Leur
Als Salaris- en HR administrateur bij ESJ verwerk je salarisadministraties in Nmbrs voor nationale en internationale klanten, verzorg je loonaangiften/pensioenopgaven en rapportages, adviseer je over HR- en salariskwesties en volg...