hrinfinance.nl

Waarom je goede voornemens elk jaar sneuvelen (& hoe je het wél volhoudt)

Nieuws
01-01-2026
Arjan Broere
De meeste goede voornemens sneuvelen ergens halverwege januari. Toch is het nieuwe jaar wél een goed moment om stil te staan bij wat je wil bereiken. Je hebt net een paar dagen afstand gehad van je werk, je hoofd is wat leger en je voelt misschien die typische mengeling van energie en goede moed. Dat is waardevol.

De intentie voor goede voornemens

Waar het vaak misgaat is dat je een ambitie formuleert: “Dit jaar ga ik echt prioriteiten stellen” of “Ik wil meer aan mijn eigen projecten werken”. Je schrijft die ergens op en duikt dan weer je inbox in. Drie weken later is het voornemen een vage herinnering, verdrongen door de dagelijkse stroom van mails, vergaderingen en “heb je even”-vragen. De intentie was er, maar de verbinding met je dagelijkse keuzes ontbrak.

De kunst is niet om betere voornemens te bedenken, maar om wat je wilt bereiken levend te houden in de weken en maanden die volgen. Dat vraagt om twee dingen: een ritme van reflectie op verschillende tijdshorizonnen en een manier om de uitkomst daarvan zichtbaar te houden op het moment dat je kiest wat je gaat doen. In dit artikel laat ik je zien hoe je dat opzet, zodat je op elke werkdag – als je om je heen kijkt en denkt “waar begin ik?” – een antwoord hebt dat verder reikt dan je inbox.

[....]

Lees verder op: frankwatching.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Bridgefund
Marktconform
Medior
Amsterdam
As a Recruitment Business Partner at BridgeFund, you own end-to-end hiring: align with hiring managers, source and screen talent, manage interviews and offers, improve recruitment processes with data, and support...
Lancyr
4.000 - 5.500
Medior
Amsterdam
Als HR Business Partner bij Lancyr ontwikkel en implementeer je strategisch HR-beleid, adviseer je directie en MT, leid je HR-projecten rond cultuurverandering en talentontwikkeling, en maak je strategische personeelsplannen voor...
SUREbusiness
Marktconform
Medior
Alkmaar
Als HR Adviseur bij SUREbusiness ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden: je adviseert over HR-vraagstukken, werving & selectie, verzuimbegeleiding, HR- en salarisadministratie en professionaliseert HR-processen en personeelsbeleid.
Holland Casino
4.269 - 7.622
Medior, Senior
Hoofddorp
Als Senior Compensation & Benefits Specialist bij Holland Casino geef je richting aan arbeidsvoorwaardenbeleid, adviseer je management en HR, begeleid je OR- en vakbondstrajecten, en leid je projecten rond cao,...