Test bewijst: algoritme kan beter kandidaten selecteren dan hr-professionals

Nieuws
19-03-2024
Karin Swiers
Een wetenschappelijk experiment, waarbij een groep HR-professionals werd getest naast een algoritme, toonde aan dat algoritmes beter presteren dan menselijke ervaring bij het voorspellen van kandidaatprestaties.

Het gebruik van algoritmes in het selectieproces van sollicitanten blijft een taboe bij veel bedrijven. Dit taboe kan worden doorbroken door HR-professionals bewust te maken van de voordelen van algoritmes, zoals het voorspellen van prestaties van kandidaten.

Een wetenschappelijk experiment, waarbij een groep HR-professionals werd getest naast een algoritme, toonde aan dat algoritmes beter presteren dan menselijke ervaring bij het voorspellen van kandidaatprestaties. 

Lees hier het volledige artikel van Karin Swiers >>


Lees verder op: MT/Sprout

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Senior HR Business Partner Tech
Stater
4.300 - 5.733
Medior
Amersfoort
Als Senior HR Business Partner Tech bij Stater adviseer je strategisch en werk je met HR-collega's aan het versterken van onze basis voor groei. Je signaleert HR-ontwikkelingen en vertaalt ze...
Meer lezen Direct solliciteren
HR Business Partner
SAA
Marktconform
Medior, Senior
Rotterdam
Als HR Business Partner bij SAA speel je een cruciale rol in het ondersteunen van management en leidinggevenden. Je bent verantwoordelijk voor HR-beleid, coaching, training en kwaliteitsverbetering. Proactief signaleer je...
Meer lezen Direct solliciteren
Senior Manager Strategic Workforce Shaping
KPMG
6.120 - 8.850
Senior
Amstelveen
Als Senior Manager Strategic Workforce Shaping bij KPMG, ondersteun je klanten bij strategische workforce transformatie. Je adviseert over organisatie-inrichting en talentstrategie, stuurt projecten aan, bouwt netwerken, en versterkt KPMG's positie...
Meer lezen Direct solliciteren
Senior HR Business Partner
ASN Bank
4.965 - 7.639
Senior
Utrecht
Als Senior HR Business Partner bij ASN Bank ondersteun je de CIO en het Tech-domein. Je vertaalt de HR-strategie, bepaalt people-prioriteiten, begeleidt transformaties, en fungeert als trusted advisor. Werk samen...
Meer lezen Direct solliciteren
Alle vacatures