hrinfinance.nl

Proactiviteit een onmisbaar element in agile werken

Nieuws
09-07-2024
Melissa Twemlow
Vijf maanden observatie, drie zelfsturende agile teams en behoorlijk wat proactieve initiatieven. Een casestudie waarin onderzoekers Melissa Twemlow en Maria Tims meer inzicht kregen in wanneer teamleden geneigd waren om elkaars proactieve initiatieven te ondersteunen.

Wat blijkt? Positieve reacties volgen sneller wanneer er over innovatieve initiatieven wordt gecommuniceerd, wanneer er tijdens reflectiemeetings over proactiviteit wordt gesproken, wanneer de klant de ruimte geeft om proactief te zijn en wanneer er wordt voortgebouwd op eerdere succesvolle initiatieven.

Sociale steun binnen agile teams nodig voor ontwikkelen proactief gedrag

In de moderne werkomgeving krijgt team gebaseerd werken en proactief gedrag steeds meer waarde. Het kersverse onderzoek naar proactiviteit in agile teams onderstreept dat. In het artikel ‘Proactief gedrag in agile teams stimuleren vereist positieve reacties van teamleden en klanten’ komt naar voren dat proactief gedrag in teamverband niet alléén de individuele prestaties van teamleden positief beïnvloedt. Ook kan de algehele werksituatie binnen het team verbeteren. Kanttekening; proactieve initiatieven worden niet altijd met open armen ontvangen. En dat hoeft ook niet. Maar, doordat het werken in een team steeds vaker als norm beschouwd wordt door organisaties, is het belangrijk om de manier waarop teamleden reageren op elkaars initiatieven te begrijpen en positieve reacties op collega-teamleden te bevorderen.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
PGGM
5.620 - 8.028
Senior
Zeist
Als Senior HR Business Partner ondersteun je MT’s in Pensioenbeheer bij transformatie en herinrichting: strategische HR-agenda, personeelsplanning, casuïstiek, verzuim, teamontwikkeling, reorganisaties/conflictbemiddeling, in- door- en uitstroom, en data-analyses.
EY
Marktconform
Junior, Medior
Den Haag
Als Learning Consultant bij EY adviseer je de interne business over Learning & Development, implementeer je het wereldwijde opleidingsaanbod, optimaliseer je het curriculum met evaluaties en feedback, analyseer je leerbehoeften...
EY
Marktconform
Medior
Amsterdam
Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor het strategisch verbinden van Talent strategie en uitvoering binnen Assurance. Je biedt advies over HR-onderwerpen, begeleidt verandertrajecten en ondersteunt management bij personeelsbeheer.
Van Lanschot Kempen
3.700 - 4.700
Senior
Amsterdam
Als Senior HR Operations Specialist bij Van Lanschot Kempen ben je het aanspreekpunt voor complexe HR-vragen, beheer je onboarding, contracten, arbeidsvoorwaarden en verlof, en optimaliseer je HR-processen met AFAS via...