hrinfinance.nl

OESO ziet Nederlandse arbeidsmarkt als internationaal voorbeeld

Blog
10-07-2026
Arnoud Boot
De OESO is opvallend positief over de Nederlandse arbeidsmarkt. De hoge arbeidsparticipatie, gestegen pensioenleeftijd en sterke productiviteit maken Nederland internationaal tot een van de best presterende arbeidsmarkten.

De Nederlandse arbeidsmarkt behoort volgens de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) tot de sterkst presterende van de ontwikkelde economieën. In een toelichting op het meest recente OESO-rapport wijst econoom Arnoud Boot op de combinatie van een hoge arbeidsparticipatie, een sterke arbeidsproductiviteit en de succesvolle verhoging van de pensioenleeftijd als belangrijke verklaringen voor die positieve beoordeling.

Ook internationaal ziet de OESO verbeteringen. De werkloosheid is in veel lidstaten afgenomen en hardnekkige problemen, zoals de jeugdwerkloosheid in delen van Zuid-Europa, zijn minder groot geworden. Nederland springt daarbij volgens Boot echter in positieve zin uit de vergelijking.

Tegelijkertijd benadrukt hij dat een arbeidsmarkt nooit 'af' is. De uitdaging blijft om een goede balans te vinden tussen flexibiliteit voor werkgevers en zekerheid voor werknemers. Daarnaast ziet Boot ruimte voor verdere hervormingen om jonge generaties meer kansen te bieden. In sommige sectoren zorgen bestaande structuren en contracten er volgens hem voor dat vernieuwing en doorstroming worden belemmerd.

Ondanks die aandachtspunten concludeert Boot dat Nederland beschikt over een robuuste arbeidsmarkt die internationaal als voorbeeld kan dienen, terwijl tegelijkertijd ruimte blijft voor verdere modernisering en verbetering.

Dit is een samenvatting van het volledige artikel op BNR.

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
PGB Pensioendiensten
4.002 - 5.464
Medior
Amstelveen
Als HR Officer bij PGB Pensioendiensten ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, beheer je personeelsadministratie in AFAS Profit, verzorg je contracten en on-/offboarding, optimaliseer je Insite ESS/MSS en verbeter...
ASN Bank
5.946 - 7.928
Senior
Utrecht
Als Business Risk Manager HR bij ASN Bank professionaliseer je People Risk Management, ontwikkel je het People Risk Control framework en verbind je HR met tweede lijn. Je faciliteert risk...
Univé
3.709 - 5.150
Medior
Zoetermeer
Als Corporate Recruiter bij Univé Het Groene Hart ben je eigenaar van het recruitmentproces: je professionaliseert recruitment, vertaalt organisatiedoelen naar wervingsstrategie, adviseert stakeholders, bouwt talentpools en verbetert employer branding met...
Stater
4.170 - 5.210
Senior
Amersfoort
Als Senior Recruitment Business Partner bij Stater run je end-to-end recruitment van profiel tot onboarding en verbeter je ATS, employer branding, content, data/dashboarding, candidate journey, talentpools, AI en samenwerking met...