Careerguide

“Na jaren een louter positief imago, was er ineens weerstand”

Interview
26-06-2024
Isabel Workel
Triodos Bank
Interview met Isabel Workel, Group Director HR Triodos Bank. Onder haar leiding centraliseerde ze HR tot een overkoepelende afdeling volgens het 80/20-principe, met als doel impact op lange termijn te maximaliseren onder het motto ‘één bank, één team, één missie’.

"We zijn altijd een pionier geweest.”

Isabel Workel hanteert al jaren consequent het 80/20-principe. Dat doet ze ook sinds ze in maart 2022 bij Triodos Bank als Group Director HR begon. “Ik zie heel erg de win-win als je voor 80 procent hetzelfde doet en 20 procent aanpast aan lokale omstandigheden”, zegt ze.

“Vaak ligt de nadruk op culturele verschillen en heeft ieder land zijn eigen winkel. Maar als je gaat afpellen blijkt 80 procent hetzelfde en 10 tot 20 procent is de local touch. Die 80 procent zorgt voor efficiëntie en slagkracht én dat je tijd krijgt voor het lokale deel.”

Voordat ze bij Triodos Bank begon, werkte ze in verschillende rollen bij ABN Amro. “Die bank was steeds meer bezig met duurzaamheid en dat sprak me aan. Maar ze deden dat erbij. Ik wilde ergens werken waar purposegedrevenheid de kern is.”

[....]



Lees verder op: CHRO

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Sogeti
3.000 - 5.000
Medior
Utrecht
Als Corporate Recruiter IT bij Sogeti beheer je het volledige recruitmentproces voor de Quality Engineering & Testing unit. Je bouwt sterke relaties met stakeholders en ontwikkelt creatieve wervingsstrategieën. Je speelt...
Openbaar Ministerie
4.691 - 6.907
Medior
Den Haag
Als Landelijk Adviseur Integriteit bij het Bureau Integriteit Openbaar Ministerie, adviseer je het management over integriteitsschendingen, coördineer je integriteitonderzoekers, ontwikkel en implementeer je integriteitsbeleid, en geef je trainingen om bewustzijn...
Univé
Max. 4.104
Junior
Apeldoorn
Als HR-medewerker beheer je de volledige HR-administratie, inclusief contracten, verlof, en salarisvoorbereiding. Je optimaliseert processen, werkt nauw samen met het Finance team en ondersteunt medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden.
UMC Utrecht
4.818 - 6.594
Senior
Utrecht
Als P&O Partner - HR Business Partner bij UMC Utrecht adviseer en begeleid je strategisch management bij divisie-overstijgende HR-vraagstukken en organisatieverandering. Met focus op transitie in een complexe omgeving, lever...