hrinfinance.nl

Meer dan helft van werkenden ervaart hoge psychische druk, CNV pleit voor nationaal masterplan

Nieuws
16-10-2025
cnv
CNV
Meer dan de helft van de werkende Nederlanders ervaart een hoge psychische belasting: 59 % voelt constante prestatiedruk, 58 % merkt dat hun werkstress toeneemt, en 22 % kampt al met psychische klachten als direct gevolg van het werk.

Vrouwen lopen extra risico: 60 % van de vrouwen voelt zich vaak klem zitten tussen werk, privé en andere verplichtingen, terwijl dat percentage bij mannen op 42 % ligt. Ook starten vrouwen significant vaker met stress aan hun werkdag. 


Werkgevers doen onvoldoende aan preventie: bijna de helft houdt geen rekening met het feit dat medewerkers ook buiten het werk verantwoordelijkheden hebben, 71 % neemt geen maatregelen om werkstress te verminderen, en 57 % werkt onvoldoende aan ziekteverzuimbeheersing. 

De druk is het hoogst in publieke sectoren, met name onderwijs en zorg. In het onderwijs rapporteert 30 % psychische klachten ten gevolge van het werk, in de zorg loopt 23 % tegen een burn-out aan. 

Volgens CNV-voorzitter Piet Fortuin zijn deze cijfers “schokkend” en is er dringend een Nationaal Masterplan nodig om de psychische druk op werkenden te verminderen. 

Lees verder op: CNV.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Yellow Hive
Marktconform
Medior
Hoofddorp
Als Compensation & Benefits Specialist bij Yellow Hive bouw je aan salarisstructuren, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden. Je analyseert data en benchmarks, adviseert management, coördineert salarisrondes/incentives en harmoniseert contracten bij overnames.
Rabobank
5.876 - 8.395
Senior
Utrecht
Als Global Mobility Advisor bij Rabobank stuur je strategisch international mobility-beleid aan, vernieuw je International Assignments/Working from Abroad en optimaliseer je processen; je adviseert management over complexe internationale mobiliteitsvraagstukken.
Talent&Pro
3.300 - 5.000
Medior
Utrecht
Als Senior Corporate Recruiter bij Talent&Pro stuur je op kwaliteit en toekomstbestendig recruitment: strategisch sparringpartner voor de business, lead in verbeter- en verandertrajecten, datagedreven optimalisatie (o.a. Power BI), sourcing via...
Talent&Pro
2.550 - 3.700
Junior
Utrecht
Als Junior Corporate Recruiter bij Talent&Pro werf en selecteer je young professionals, voer je intakegesprekken, adviseer je hiring managers, bewaak je het recruitmentproces en stuur je bij op resultaten (o.a....