Careerguide

Let's talk jobs: Riskmanagement

Nieuws
08-01-2025
Lets talk jobs: Riskcarriere.nl
In een tijd waarin onzekerheid en complexiteit de norm zijn, is risicomanagement belangrijker dan ooit. Organisaties staan voor uitdagingen die variëren van cybersecuritydreigingen tot klimaatverandering. En de behoefte aan specialisten die risico’s kunnen beheersen en kansen kunnen benutten groeit daarbij explosief.

Expertise in risicomanagement steeds waardevoller

In een tijd waarin onzekerheid en complexiteit de norm zijn, is risicomanagement belangrijker dan ooit. Organisaties staan voor uitdagingen die variëren van cybersecuritydreigingen tot klimaatverandering. En de behoefte aan specialisten die risico’s kunnen beheersen en kansen kunnen benutten groeit daarbij explosief. De belangrijkste drijvende kracht achter deze groei is technologische innovatie. Cybersecurity, big data en artificial intelligence transformeren niet alleen hoe bedrijven opereren, maar brengen ook nieuwe risico’s met zich mee. Hierdoor wordt expertise in IT-risico’s en databeveiliging steeds waardevoller. Daarnaast blijft het traditionele risicomanagement, zoals financiële en operationele risico’s, een essentieel aandachtsgebied.

De behoefte aan professionals is vooral groot in de volgende sectoren:

  • Financiële dienstverlening: Banken, verzekeraars en pensioenfondsen blijven grote spelers in risicomanagement, met functies gericht op solvabiliteit, kredietrisico en compliance.
  • Energie en duurzaamheid: Klimaatgerelateerde risico’s en de overgang naar duurzame energiebronnen vereisen risicomanagers met kennis van ESG (Environmental, Social, and Governance).
  • Technologie: Cybersecurity en datarisico’s domineren de agenda’s van techbedrijven en digitale organisaties.
  • Overheid: Met de toename van complexe maatschappelijke uitdagingen groeit de vraag naar risicomanagers binnen de publieke sector.

Toekomstperspectieven

De komende jaren zullen gekenmerkt worden door verdere professionalisering van het vakgebied. Nieuwe technologieën, zoals machine learning en blockchain, zullen niet alleen risico’s introduceren, maar ook kansen bieden om risico’s beter te beheersen. Dit vereist professionals die zowel analytisch als strategisch zijn onderlegd.

Daarnaast zal de focus op duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid blijven groeien. ESG-risicomanagement wordt een integraal onderdeel van de strategieën van veel organisaties, en professionals met expertise op dit gebied zullen zeer gewild zijn.

Conclusie

De risk professional blijft van groeiend belang in de komende jaren. In een wereld waarin risico’s steeds complexer worden, biedt een platform als Riskcarriere.nl niet alleen een plek om carrières te bouwen, maar ook om kennis te delen en je in te lezen op de uitdagingen van morgen. Voor organisaties is Riskcarriere.nl het relevante podium in het vinden van risicomanagement talent.

Ga naar Riskcarriere.nl 

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
TNO
3.385 - 5.957
Junior, Medior
Utrecht
Als Corporate Recruiter bij TNO speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent voor diverse afdelingen. Met moderne recruitmenttechnieken en strategische inzichten adviseer je managers en leid je recruitmentprojecten....
Stater
4.300 - 5.733
Medior
Amersfoort
Als Senior HR Business Partner Tech bij Stater adviseer je strategisch en werk je met HR-collega's aan het versterken van onze basis voor groei. Je signaleert HR-ontwikkelingen en vertaalt ze...
SAA
Marktconform
Medior, Senior
Rotterdam
Als HR Business Partner bij SAA speel je een cruciale rol in het ondersteunen van management en leidinggevenden. Je bent verantwoordelijk voor HR-beleid, coaching, training en kwaliteitsverbetering. Proactief signaleer je...
KPMG
6.120 - 8.850
Senior
Amstelveen
Als Senior Manager Strategic Workforce Shaping bij KPMG, ondersteun je klanten bij strategische workforce transformatie. Je adviseert over organisatie-inrichting en talentstrategie, stuurt projecten aan, bouwt netwerken, en versterkt KPMG's positie...