hrinfinance.nl

Hybride werken: we leven in een di-do cultuur

Nieuws
17-11-2024
Phaedra Kortekaas
Terwijl in ons land hybride werken, afhankelijk van de job en functie, de norm lijkt, zien we aan de andere kant van de oceaan een trend om volledig terug te keren naar kantoor. Komt die evolutie ook naar hier overwaaien? We vroegen het aan Phaedra Kortekaas, Managing Director van SAS in de Benelux, en Frank De Weser, Managing Director van Syntegro.

Onlangs maakte Amazon bekend dat het thuiswerk voor bedienden in de VS afschaft. En daarmee is de internetgigant zeker niet alleen. Veel Amerikaanse bedrijven verwachten hun medewerkers terug vijf dagen per week op kantoor te zien. In Europa lijkt die trend onwaarschijnlijk. Hoewel het percentage thuiswerk in België licht gedaald is in vergelijking met enkele jaren geleden, blijft één op drie volgens cijfers van Statbel regelmatig van thuis werken. Vooral in de ICT-sector is thuiswerk intussen grondig ingeburgerd.

Als provider van oplossingen voor personeelsbeheer ziet ook Frank De Weser van Syntegro, een businessunit van Visma, dat telewerk in de praktijk belangrijk blijft. “De afgelopen twee jaar hebben we een stabilisatie gezien, maar van een volledige terugkeer naar kantoor is hier geen sprake. Wel is het zo dat gebruikers van onze software meer toezicht houden op het minimaal aantal dagen dat mensen op de werkvloer aanwezig zijn. Voor wie hiervan willen afwijken, worden er via ons programma vaak procedures voorzien om extra thuiswerk aan te vragen”, zegt De Weser.

[....]

Lees verder op: zigzagher.be

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
De Jong & Laan
3.121 - 4.799
Medior, Junior
Utrecht
Als Adviseur People & Culture bij de Jong & Laan ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en werk je nauw samen met de People Business Partner. Je ondersteunt leidinggevenden...
Bunq
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
As a Talent Acquisition Partner at bunq, you own end-to-end recruitment: sourcing, engaging and hiring top talent, managing ATS pipelines, using data to improve processes, partnering with hiring managers, and...
CCV
4.754 - 6.792
Medior, Senior
Arnhem, hybride
Als HR Projectlead Risk & Compliance (tijdelijk) bij CCV versterk je HR-beleid binnen risk & compliance: rond je SIRA-thema’s af, coördineer je compliance trainingen en risk issues, harmoniseer je beleid...
AWVN
59 - 101
Medior, Senior
Den Haag
Als Organisatieadviseur / adviseur functiewaardering (oost) bij AWVN adviseer je werkgevers over functiewaardering (ORBA), organisatie-inrichting en functiehuizen, ontwikkel je functieprofielen, begeleid je implementaties, voer je projecten uit en verzorg je...