hrinfinance.nl

Hoe AI leiders helpt om vooruit te kijken

Nieuws
10-06-2025
Jeroen de Flander
In de moderne zakenwereld is het niet genoeg om alleen de markt te begrijpen — bedrijven moeten ook veranderingen kunnen voorspellen en daar proactief op inspelen. Kunstmatige intelligentie (AI) is hierbij een echte gamechanger. Het stelt leiders in staat vooruit te denken en strategieën te ontwikkelen die zowel innovatief als flexibel zijn.

Met andere woorden: de inzet van AI binnen bedrijfsstrategieën biedt bedrijven nieuwe kansen om concurrerend te blijven.

De groei van AI in het bedrijfsleven

Wat gebeurt er precies? Laten we daar even bij stilstaan.

De toepassing van AI binnen bedrijven groeit in rap tempo. Uit een rapport van McKinsey uit 2023 blijkt dat 70% van de bedrijven AI gebruikt in minstens één bedrijfsfunctie, een flinke stijging ten opzichte van 50% in 2020. Daarnaast wordt verwacht dat de wereldwijde AI-markt zal groeien van 136 miljard dollar in 2022 naar 1,8 biljoen dollar in 2030, met een gemiddeld jaarlijks groeipercentage van 37,3%.

Dit laat zien hoe bedrijven steeds vaker AI inzetten om innovatie te stimuleren, efficiënter te werken en concurrentievoordeel te behalen.

AI-gedreven strategieontwikkeling: 5 ideeën om te verkennen in jouw organisatie

AI verandert de manier waarop organisaties omgaan met een constant veranderende omgeving. Van betere besluitvorming tot efficiëntere processen, de mogelijkheden zijn enorm.

We lichten vijf toepassingen uit waarmee AI managers helpt trends te voorspellen, klantgedrag te begrijpen en strategisch wendbaar te blijven, inclusief praktische voorbeelden.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Triodos Bank
3.404 - 4.255
Medior
Driebergen-Rijsenburg
As a HR Officer at Triodos Bank ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en de drijvende kracht achter HR Service Delivery: personeelsadministratie, onboarding/offboarding, contract- en wijzigingsverwerking, HR-events en het...
Allianz
Marktconform
Senior
Rotterdam, Brussel
Als Head of Reward & Social Affairs bij Allianz stuur je een compact expertteam aan en bepaal je reward-, performance- en loonstrategie, sociaal overleg en vakbondsrelaties, en borg je sociaal-juridische...
ING
5.677 - 9.137
Senior
Amsterdam
Als HR Business Partner – Workforce Strategy & Consulting at ING vertaal je HR- en transformatieprioriteiten naar concrete deliverables: workforce planning, up- en reskilling, performance culture, people analytics, change en...
Stater
3.541 - 4.427
Medior
Amersfoort
Als HR Officer bij Stater automatiseer en professionaliseer je HR-processen en -systemen, ondersteun je HR Business Partners met rapportages en projecten, en bewaak je onboarding en de HR-jaarkalender voor duurzame...