hrinfinance.nl

“Gen Z een probleem? Welnee, we moeten de cultuur aanpakken”

Interview
20-08-2025
Iris Gündel
Generatie-expert Iris Gündel (30) gelooft in de kracht van samenwerking. “We moeten generaties niet in hokjes stoppen, maar elkaar juist versterken.”

Het interview vindt plaats in Amsterdam. Niet op kantoor dit keer, maar bij café Dauphine. De zon schijnt uitbundig en Gündel komt precies op het afgesproken tijdstip aanlopen. “Fijn dat het hier kan. Ik heb straks live opnames bij de buren en anders red ik het niet.”
Ze wijst naar het gebouw van YourSafe Radio. “Het radioprogramma dat ik wekelijks maak, heet Generatiekracht. Het is een nieuwe manier van radio maken, met veel verschillende content en livestream beeld.” Ze lacht. “De jeugd van tegenwoordig luistert nog steeds naar de radio, als je het maar net anders aanpakt. Daarom streamen we dit programma.”

Zijn generatieverschillen niet van alle tijden? Jij zegt het nu als 30-jarige, maar ouderen hebben het altijd al over ‘die jeugd van tegenwoordig’, toch?

“Zeker. Ouderen vinden nu vaak dat de jeugd andere verwachtingen heeft. Ze komen bijvoorbeeld met de vraag om vier dagen te werken. En andersom vindt de jongere generatie dat de ervaren garde niet flexibel is. Iedere generatie vindt weer andere dingen normaal en heeft andere verwachtingen. Dat is van alle tijden. Wat mij vooral fascineert, is de snelheid. De rol die werk in ons leven inneemt, verandert nu zo snel, dat de afstand tussen generaties groter in plaats van kleiner wordt. Als we toekomstbestendig willen blijven, moeten we vernieuwen.”

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Kröller Boom
Marktconform
Medior, Senior
Amersfoort
Als Consultant Human Capital Kröller Boom - Amersfoort bij Kröller Boom werk je nauw samen met consultants om advies te bieden over pensioen- en inkomensverzekeringen. Je coördineert projecten, onderhoudt klantrelaties...
Hendriksen Accountants en adviseurs
3.078 - 4.437
Medior
Almelo
Als Salarisadministrateur bij Hendriksen verzorg je een correcte, tijdige salarisadministratie voor je klantenportefeuille: mutaties verwerken, loonruns controleren, loonstroken/verklaringen opstellen, vragen beantwoorden, adviseren over wet- en regelgeving en contact onderhouden.
Achmea
4.149 - 5.697
Medior
Apeldoorn
Als Risk & Compliance coördinator HR bij Achmea borg je privacy, compliance en risicobeheersing in HR-processen: key controls, kwartaalrapportages, advies aan management, opvolging van bevindingen, coördinatie van audits en trainingen...
ASN Bank
5.180 - 6.906
Medior
Utrecht
Als Business Learning Specialist bij ASN Bank voer je binnen het journeyteam Performance & Growth de regie op een samenhangend, bankbreed leeraanbod. Je coördineert het centrale vakbekwaamheidsbeleid, prioriteert leervormen, adviseert...