hrinfinance.nl

“Gen Z een probleem? Welnee, we moeten de cultuur aanpakken”

Interview
20-08-2025
Iris Gündel
Generatie-expert Iris Gündel (30) gelooft in de kracht van samenwerking. “We moeten generaties niet in hokjes stoppen, maar elkaar juist versterken.”

Het interview vindt plaats in Amsterdam. Niet op kantoor dit keer, maar bij café Dauphine. De zon schijnt uitbundig en Gündel komt precies op het afgesproken tijdstip aanlopen. “Fijn dat het hier kan. Ik heb straks live opnames bij de buren en anders red ik het niet.”
Ze wijst naar het gebouw van YourSafe Radio. “Het radioprogramma dat ik wekelijks maak, heet Generatiekracht. Het is een nieuwe manier van radio maken, met veel verschillende content en livestream beeld.” Ze lacht. “De jeugd van tegenwoordig luistert nog steeds naar de radio, als je het maar net anders aanpakt. Daarom streamen we dit programma.”

Zijn generatieverschillen niet van alle tijden? Jij zegt het nu als 30-jarige, maar ouderen hebben het altijd al over ‘die jeugd van tegenwoordig’, toch?

“Zeker. Ouderen vinden nu vaak dat de jeugd andere verwachtingen heeft. Ze komen bijvoorbeeld met de vraag om vier dagen te werken. En andersom vindt de jongere generatie dat de ervaren garde niet flexibel is. Iedere generatie vindt weer andere dingen normaal en heeft andere verwachtingen. Dat is van alle tijden. Wat mij vooral fascineert, is de snelheid. De rol die werk in ons leven inneemt, verandert nu zo snel, dat de afstand tussen generaties groter in plaats van kleiner wordt. Als we toekomstbestendig willen blijven, moeten we vernieuwen.”

[....]

Lees verder op: Verbond van Verzekeraars

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Aegon
Marktconform
Junior, Medior
Schiphol
Als HR-adviseur – Personeelszaken & Advies (Hybride rol) bij Aegon Vermogensbeheer ondersteun je HR-operaties en advies, beheer je HR-gegevens in Workday, en werk je aan talentmanagement en medewerkersbetrokkenheid. Je speelt...
ASN Bank
3.856 - 5.142
Junior
Utrecht
Als Junior Compliance Specialist Conduct & Culture bij ASN Bank draag je bij aan het beschermen van integriteit door gedrag en risico's te monitoren en advies te geven. Je ontwikkelt...
NN
6.872 - 9.817
Senior
Den Haag
Als Senior HR Project Manager bij NN leid je belangrijke projecten binnen het HR Strategy & Change team. Je richt je op het verbeteren van de werknemerservaring en het sturen...
Ortec Finance
70.000 - 84.000
Senior
Rotterdam, Amsterdam
Als Compensation & Benefits Specialist bij ons, speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van concurrerende beloningsprogramma's. Je optimaliseert salarisstructuren, coördineert met lokale aanbieders en ondersteunt internationale...