hrinfinance.nl

“Gen Z een probleem? Welnee, we moeten de cultuur aanpakken”

Interview
20-08-2025
Iris Gündel
Generatie-expert Iris Gündel (30) gelooft in de kracht van samenwerking. “We moeten generaties niet in hokjes stoppen, maar elkaar juist versterken.”

Het interview vindt plaats in Amsterdam. Niet op kantoor dit keer, maar bij café Dauphine. De zon schijnt uitbundig en Gündel komt precies op het afgesproken tijdstip aanlopen. “Fijn dat het hier kan. Ik heb straks live opnames bij de buren en anders red ik het niet.”
Ze wijst naar het gebouw van YourSafe Radio. “Het radioprogramma dat ik wekelijks maak, heet Generatiekracht. Het is een nieuwe manier van radio maken, met veel verschillende content en livestream beeld.” Ze lacht. “De jeugd van tegenwoordig luistert nog steeds naar de radio, als je het maar net anders aanpakt. Daarom streamen we dit programma.”

Zijn generatieverschillen niet van alle tijden? Jij zegt het nu als 30-jarige, maar ouderen hebben het altijd al over ‘die jeugd van tegenwoordig’, toch?

“Zeker. Ouderen vinden nu vaak dat de jeugd andere verwachtingen heeft. Ze komen bijvoorbeeld met de vraag om vier dagen te werken. En andersom vindt de jongere generatie dat de ervaren garde niet flexibel is. Iedere generatie vindt weer andere dingen normaal en heeft andere verwachtingen. Dat is van alle tijden. Wat mij vooral fascineert, is de snelheid. De rol die werk in ons leven inneemt, verandert nu zo snel, dat de afstand tussen generaties groter in plaats van kleiner wordt. Als we toekomstbestendig willen blijven, moeten we vernieuwen.”

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
PGGM
5.620 - 8.028
Senior
Zeist
Als Senior HR Business Partner ondersteun je MT’s in Pensioenbeheer bij transformatie en herinrichting: strategische HR-agenda, personeelsplanning, casuïstiek, verzuim, teamontwikkeling, reorganisaties/conflictbemiddeling, in- door- en uitstroom, en data-analyses.
EY
Marktconform
Junior, Medior
Den Haag
Als Learning Consultant bij EY adviseer je de interne business over Learning & Development, implementeer je het wereldwijde opleidingsaanbod, optimaliseer je het curriculum met evaluaties en feedback, analyseer je leerbehoeften...
EY
Marktconform
Medior
Amsterdam
Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor het strategisch verbinden van Talent strategie en uitvoering binnen Assurance. Je biedt advies over HR-onderwerpen, begeleidt verandertrajecten en ondersteunt management bij personeelsbeheer.
Van Lanschot Kempen
3.700 - 4.700
Senior
Amsterdam
Als Senior HR Operations Specialist bij Van Lanschot Kempen ben je het aanspreekpunt voor complexe HR-vragen, beheer je onboarding, contracten, arbeidsvoorwaarden en verlof, en optimaliseer je HR-processen met AFAS via...