hrinfinance.nl

Equal Pay Day: hoever staat Nederland met de Richtlijn Loontransparantie?

Nieuws
14-11-2024
Maaike Hilhorst
AWVN
De Richtlijn Loontransparantie moet de loonverschillen tussen vrouwen en mannen wegnemen. Hoever staat Nederland met de implementatie van deze Europese Richtlijn?

Donderdag 14 november is het Equal Pay Day. Vanaf deze dag werken vrouwen symbolisch gezien de rest van het jaar onbetaald. De Richtlijn Loontransparantie moet de loonverschillen tussen vrouwen en mannen wegnemen. Wat is de stand van zaken rondom de implementatie van deze Richtlijn?

Ongecorrigeerde loonkloof

De loonverschillen tussen vrouwen en mannen, op grond waarvan Equal Pay Day wordt berekend, hebben te maken met de ongecorrigeerde loonkloof. Kijken we naar de gecorrigeerde loonkloof, dan zijn de verschillen gelukkig minder groot. Maar ze zijn er wel.

[....]

Lees verder op: hrmorgen.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
VvAA
3.500 - 4.500
Medior
Utrecht
Als HR Specialist bij VvAA ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, adviseer je collega’s en leidinggevenden over o.a. verlof, contracten en verzuim, houd je de HR-administratie up-to-date en werk...
Achmea
4.149 - 5.697
Medior
Apeldoorn
Als Interne Communicatie Specialist ODV bij ODV verbind je collega’s met heldere interne communicatie: je beheert SharePoint/intranet, schrijft nieuws en campagnes, coördineert projecten en bijeenkomsten, signaleert kansen en vertaalt verhalen...
Achmea
3.323 - 4.460
Junior
Leiden
Als Contentspecialist interne communicatie bij Zilveren Kruis verbind je medewerkers met heldere interne communicatie: je ontwikkelt plannen en contentkalender, vernieuwt de wekelijkse nieuwsbrief, maakt o.a. podcasts/infographics/video’s, verzorgt redactie en organiseert...
Ministerie van Justitie en Veiligheid
4.692 - 6.908
Medior, Senior
Den Haag
Als Jurist Arbeidsjuridische zaken bij het ministerie van Justitie en Veiligheid adviseer je over arbeidsrecht, rechtspositie en HR-beleid, ondersteun je projecten en reorganisaties, en borg je regelingen, mandaatbesluiten en personeelsreglementen.