hrinfinance.nl
De werkloosheid loopt iets op: reden tot zorg?

De werkloosheid loopt iets op: reden tot zorg?

Rapport
29-01-2026
DNB
De Nederlandsche Bank
De arbeidsmarkt verandert, we zien een lichte stijging van de werkloosheid. Is het iets om bezorgd over te zijn of hoort het bij een gezonde economie?

 Volgens De Nederlandsche Bank loopt de werkloosheid in Nederland de komende jaren licht op, van circa 3,9% naar ongeveer 4,4% in 2027. Dit is geen reden tot grote zorg, maar vooral een teken van normalisatie na een uitzonderlijk krappe arbeidsmarkt. Na de coronaperiode waren personeelstekorten extreem en het aantal vacatures historisch hoog. Nu de economische groei afvlakt, neemt die krapte af en ontstaat meer evenwicht. Enige werkloosheid is normaal in een dynamische arbeidsmarkt, bijvoorbeeld door baanwissels of herstructureringen. Op macroniveau blijft de arbeidsmarkt volgens DNB relatief gezond. 

Lees verder op: DNB.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Quintes
4.235 - 5.995
Medior
Waardenburg
Ben jij een ervaren HR Business Partner die toe is aan een nieuwe uitdaging? Past een dynamische organisatie bij jou waarbij iedere dag nieuwe uitdagingen biedt? Dan is dit de...
Promovendum
3.500 - 4.500
Junior, Medior
Dordrecht
Als Recruiter bij Promovendum heb je de touwtjes in handen voor werving en selectie. Je matcht kandidaten met vacatures, bouwt aan ons werkgeversmerk en optimaliseert het wervingsproces. Met jouw kennis...
ESJ Financieel Vooruitdenkers
Marktconform
Medior
Zevenbergen
Als HR adviseur bij ESJ adviseer je klanten over duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Je signaleert kansen en risico’s, ondersteunt strategische en operationele HR-projecten en ontwikkelt HR-dienstverlening met het...
VvAA
4.800 - 5.800
Medior
Utrecht
Als HR Business Partner Transitie & Ontwikkeling bij VvAA Advies & Diensten leg je het HR-fundament van een nieuwe organisatie: je adviseert management, ontwikkelt en borgt HR-beleid en -instrumenten, leidt...