hrinfinance.nl

De werkloosheid loopt iets op: reden tot zorg?

Rapport
29-01-2026
DNB
De Nederlandsche Bank
De arbeidsmarkt verandert, we zien een lichte stijging van de werkloosheid. Is het iets om bezorgd over te zijn of hoort het bij een gezonde economie?

 Volgens De Nederlandsche Bank loopt de werkloosheid in Nederland de komende jaren licht op, van circa 3,9% naar ongeveer 4,4% in 2027. Dit is geen reden tot grote zorg, maar vooral een teken van normalisatie na een uitzonderlijk krappe arbeidsmarkt. Na de coronaperiode waren personeelstekorten extreem en het aantal vacatures historisch hoog. Nu de economische groei afvlakt, neemt die krapte af en ontstaat meer evenwicht. Enige werkloosheid is normaal in een dynamische arbeidsmarkt, bijvoorbeeld door baanwissels of herstructureringen. Op macroniveau blijft de arbeidsmarkt volgens DNB relatief gezond. 

Lees verder op: DNB.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Yellow Hive
Marktconform
Medior
Hoofddorp
Als Compensation & Benefits Specialist bij Yellow Hive bouw je aan salarisstructuren, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden. Je analyseert data en benchmarks, adviseert management, coördineert salarisrondes/incentives en harmoniseert contracten bij overnames.
Rabobank
5.876 - 8.395
Senior
Utrecht
Als Global Mobility Advisor bij Rabobank stuur je strategisch international mobility-beleid aan, vernieuw je International Assignments/Working from Abroad en optimaliseer je processen; je adviseert management over complexe internationale mobiliteitsvraagstukken.
Talent&Pro
3.300 - 5.000
Medior
Utrecht
Als Senior Corporate Recruiter bij Talent&Pro stuur je op kwaliteit en toekomstbestendig recruitment: strategisch sparringpartner voor de business, lead in verbeter- en verandertrajecten, datagedreven optimalisatie (o.a. Power BI), sourcing via...
Talent&Pro
2.550 - 3.700
Junior
Utrecht
Als Junior Corporate Recruiter bij Talent&Pro werf en selecteer je young professionals, voer je intakegesprekken, adviseer je hiring managers, bewaak je het recruitmentproces en stuur je bij op resultaten (o.a....