hrinfinance.nl
Beeld gegenereerd met AI

De werkloosheid loopt iets op: reden tot zorg?

Rapport
29-01-2026
DNB
De Nederlandsche Bank
De arbeidsmarkt verandert, we zien een lichte stijging van de werkloosheid. Is het iets om bezorgd over te zijn of hoort het bij een gezonde economie?

 Volgens De Nederlandsche Bank loopt de werkloosheid in Nederland de komende jaren licht op, van circa 3,9% naar ongeveer 4,4% in 2027. Dit is geen reden tot grote zorg, maar vooral een teken van normalisatie na een uitzonderlijk krappe arbeidsmarkt. Na de coronaperiode waren personeelstekorten extreem en het aantal vacatures historisch hoog. Nu de economische groei afvlakt, neemt die krapte af en ontstaat meer evenwicht. Enige werkloosheid is normaal in een dynamische arbeidsmarkt, bijvoorbeeld door baanwissels of herstructureringen. Op macroniveau blijft de arbeidsmarkt volgens DNB relatief gezond. 

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Omnyacc
4.000 - 5.750
Senior
Hoorn
Als Senior salarisadviseur bij Omnyacc ben je hét aanspreekpunt voor complexe salarisvraagstukken: je start, verwerkt en controleert salarisadministraties, adviseert over salaris en arbeidsvoorwaarden, beantwoordt vragen, bouwt klantrelaties uit en deelt...
Top vacature
Meester & Kuiper
2.300 - 4.100
Junior, Medior
Hilversum
Als (Junior) Salarisadministrateur bij Meester & Kuiper verzorg je de salarisadministratie voor diverse klanten, beantwoord je loonvragen, signaleer je bijzonderheden en werk je met AFAS, inclusief de overgang naar AFAS...
Meijburg & Co
Marktconform
Medior
Amstelveen, hybride
Als HR Business Partner bij Meijburg & Co adviseer je business units over HR, begeleid je performance management en de HR-jaarcyclus, monitor je in-, door- en uitstroom, analyseer je HR-data...
ASN Bank
4.552 - 6.070
Medior
Utrecht, hybride
Als Employee Journey Specialist bij ASN Bank ontwerp, analyseer en verbeter je employee journeys met data en feedback, verbind je HR, IT en business, en realiseer je digitale HR-verbeteringen en...