hrinfinance.nl

AI speelt (nog) geen rol in reorganisatiegolf die BV Nederland treft: ‘Kosten, kosten en kosten’

Nieuws
21-01-2026
Wilke Wittebrood
In tien jaar tijd vonden er in Nederland niet zoveel reorganisaties plaats als in 2025. Banken snijden massaal in het personeelsbestand, maar ook de chemie- en metaalindustrie vallen klappen. Een opmaat voor meer ontslagen?

Zitten we in een ontslaggolf? De bankensector in elk geval wel. Vrijwel alle banken zijn momenteel bezig met reorganiseren. ING beet in oktober het spits af met de aankondiging dat er het komende jaar in Nederland mogelijk zo’n duizend banen verdwijnen, omdat sommige functies kunnen worden overgenomen door AI.

ASN Bank (voorheen Volksbank) was met het samenvoegen van de vier portfoliomerken al aan het saneren en maakte in november bekend dat er daar bovenop nog eens 850 tot 950 banen verdwijnen. Ook Triodos en De Nederlandsche Bank (DNB) snijden in het personeelsbestand om kosten te besparen. Bij Triodos gaat het om 250 tot 270 banen, van DNB is niet bekend hoeveel banen worden geschrapt.

[....]

Lees verder op: mtsprout.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Robeco
In overleg
Medior, Senior
Rotterdam
As a Learning & Development Manager at Robeco, you design and manage the L&D portfolio, lead talent and leadership development, improve learning impact and experience, oversee L&D governance, budget and...
Yellow Hive
Marktconform
Medior
Hoofddorp
Als Compensation & Benefits Specialist bij Yellow Hive bouw je aan salarisstructuren, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden. Je analyseert data en benchmarks, adviseert management, coördineert salarisrondes/incentives en harmoniseert contracten bij overnames.
Rabobank
5.876 - 8.395
Senior
Utrecht
Als Global Mobility Advisor bij Rabobank stuur je strategisch international mobility-beleid aan, vernieuw je International Assignments/Working from Abroad en optimaliseer je processen; je adviseert management over complexe internationale mobiliteitsvraagstukken.
Talent&Pro
3.300 - 5.000
Medior
Utrecht
Als Senior Corporate Recruiter bij Talent&Pro stuur je op kwaliteit en toekomstbestendig recruitment: strategisch sparringpartner voor de business, lead in verbeter- en verandertrajecten, datagedreven optimalisatie (o.a. Power BI), sourcing via...