hrinfinance.nl

AI gegenereerde sollicitatiebrieven wel beter, maar de kans op een baan niet groter

Nieuws
06-05-2026
HR Praktijk
Onderzoek van Tilburg University laat zien dat generatieve AI sollicitatiebrieven wel beter maakt, maar de kans op een baan niet vergroot. Met tools als ChatGPT worden brieven formeler, foutlozer en sterker in algemene onderdelen zoals inleiding en afsluiting.

Recruiters letten echter vooral op persoonlijke motivatie en heldere schrijfstijl, en juist daarin biedt AI weinig verbetering. Bovendien kunnen AI-teksten minder leesbaar worden. Recruiters blijken AI-gebruik nauwelijks te herkennen, maar waarderen sterke, volledig menselijke brieven extra positief. Volgens de onderzoekers kan grootschalig AI-gebruik leiden tot minder efficiënte matching op de arbeidsmarkt, doordat sollicitaties steeds meer op elkaar gaan lijken. 

Lees hier het volledige artikel op HR Praktijk: 

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
NN
In overleg
Senior
The Hague
Als Freelance Tech Recruiter / Senior Talent Acquisition Specialist IT bij NN werk je aan IT- en securityrecruitment: sourcingstrategie, kandidaten vinden/benaderen/selecteren, interviews en assessments, stakeholders meenemen in het NN-proces en...
Marsh
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
As a Human Capital Manager (HR Manager), Netherlands and Nordics - Amsterdam at Oliver Wyman lead je de people agenda in NL, Zweden en Denemarken: adviseer je senior leaders, stuur...
EY
Marktconform
Senior
Rotterdam
Als Employer Branding Lead bij EY ontwikkel en implementeer je de employer branding strategie voor EY Nederland, versterk je campuspositionering, optimaliseer je het werkenbij-platform, stuur je campagnes aan en coach...
Oliver Wyman
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
As a Oliver Wyman - Recruiting Coordinator at Oliver Wyman, you support end-to-end recruitment: candidate screening, interview and event coordination, ATS accuracy, candidate communications and offers, reporting/analytics, employer branding content,...