Talent Acquisition Specialist

intro

Ben jij een enthousiaste recruiter die het leuk vindt om mensen aan een nieuwe baan te helpen? Wil jij graag een impact maken en uitgedaagd worden in je werk? Dan is de functie van Talent Acquisition Specialist bij Nationale Nederlanden echt iets voor jou!

Wat je gaat doen

• Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van vacature intake tot de on-boarding en werkt voor het Tech, Data en Finance team binnen het HR Career Centre
• Je voert sollicitatiegesprekken met kandidaten en onderhoudt contact met hiring managers
• Je denkt mee over verbeteringen van het recruitmentproces en helpt hierbij
• Je werkt op een hybride manier samen met collega's

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 3.415,- en € 4.876,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Jij bent een nieuwsgierig en streeft altijd naar het beste resultaat. Je vindt het leuk om jezelf te ontwikkelen, zowel op het gebied van recruitment als op persoonlijk vlak. Het geeft je voldoening om kandidaten een goed gevoel te geven, maar je bent ook eerlijk over de mogelijke match. Geen enkele vacature is voor jou te lastig en je gaat vol enthousiasme aan de slag. Door actief te netwerken (zowel offline als online) weet je veel mensen te bereiken.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 1 à 2 jaar werkervaring in (corporate) recruitment binnen de doelgroepen Tech, Data en Finance
• Een positieve en klantgerichte mindset en een teamgeest
• Een resultaatgerichte focus, waarbij je oprecht luistert naar anderen
• Een praktische aanpak: je neemt initiatief, voelt je verantwoordelijk en denkt in oplossingen
• Sterke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling

Met wie je werkt

Binnen ons Career Centre werken we multidisciplinair en dat betekent dat recruitment specialisten (zowel voor vaste rollen als inhuur) en job marketeers samenwerken om specifieke doelgroepen te bereiken. Op deze manier versterken we elkaar en behalen we de beste resultaten. Van recruitment marketing tot employer branding; samen zetten wij NN op de kaart. Bij NN vinden we goed contact met onze kandidaten belangrijk, maar ook de onderlinge verbinding met collega's staat hoog in het vaandel.

Bij NN werken we hybride en bepalen we samen met het team wat het beste past. Onze kantoren zijn ingericht om voor elk type werk een passende plek te bieden. Jouw officiële werkplek is ons mooie kantoor in Den Haag, gelegen naast de A12 en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Heb je vragen

Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Karin Koorengevel, Manager Talent Acquisition, via 06-22482641 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Michèle Borsjé, Principal Recruiter, via 06-46360105.

Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• 13e maand en vakantiegeld
• Hybride werken