Talent Acquisition Specialist Cyber Forensics & Privacy

Organisatie
PwC
Locatie
Amsterdam
Salaris
Marktconform
Gepubliceerd op
22-12-2023

Het werven van talent is jouw kwaliteit en specialiteit. Specifiek als het gaat over het aannemen van ervaren professionals. Je hebt duidelijk ervaring met profielen die niet komen aanwaaien, met name in de tech branche.

Talent Acquisition Specialist - Cyber Forencics and Privacy  

PwC is op zoek naar een Talent Acquisition Specialist voor de invulling van gebied van Cyber Security. Je werft in deze rol voor de Advisory Line of Service en met name voor de business unit CF&P, waar onze cyber security consultants bij werken. Werk jij graag flexibel en zelfstandig aan de invulling van de vacatures voor jouw doelgroep? En ben jij graag sparringpartner voor de business? Wacht dan niet langer en solliciteer direct op deze functie! 

Hoe ziet jouw werk eruit?

Het werven van talent is jouw kwaliteit en specialiteit. Specifiek als het gaat over het aannemen van ervaren professionals. Je hebt duidelijk ervaring met profielen die niet komen aanwaaien, met name in de tech branche. Je weet hoe je talent naar je toetrekt. Als Ervaren Recruiter vul je geregeld profielen in en ben je betrokken met het gehele aanname proces. Een win voor jou, de professional en natuurlijk voor PwC. Het hele proces heeft je aandacht, van werving tot selectie.

Over de doelgroep 

Voor de business unit Cyber Forensic & Privacy zoek je naar geschikte kandidaten in diverse vakgebieden. Er worden binnen de drie units Identity & Access Management, Forensic Technology Services en Cyber Privacy & Information Society internships en starter posities aangeboden. Binnen deze drie units zoeken we natuurlijk ook meer ervaren profielen dan stagiaires of werkstudenten. De ideale kandidaat heeft een hbo of wo achtergrond en affiniteit voor cyber security, data analytics en IT. Je kunt je dus voorstellen dat dit een schaars profiel is. Jij bent echter een out of the box denker en zoekt middels diverse kanalen (waaronder LinkedIn recruiter) én events de ideale match tussen kandidaat en job!

Wie ben jij?

Mede door door jouw overtuigingskracht, creativiteit en teamspirit bereik jij die schaarse doelgroep. Je zet je 100% in voor je core recruitmentactiviteiten. Tegelijkertijd kan je prima balanceren tussen zelfstandig werken en samenwerken met je collega’s. Gedurende jouw 32, 36 of 40-urige werkweek doe je dit minimaal twee dagen vanuit ons kantoor in Amsterdam. Meer mag natuurlijk altijd, maar werken vanuit huis is nog steeds aan de orde. Je werkt gestructureerd en soepel schakelend tussen verschillende stakeholders. Mede door jouw kennis op het gebied van cyber & tech en de huidige arbeidsmarkt ben jij een Business Partner voor jouw stakeholders Om deze functie tot een succes te maken heb je bovendien:

  • Ten minste een hbo-diploma;
  • Ervaring op het gebied van werving en selectie, bijvoorbeeld in de uitzendbranche met raakvlakken op de technology sector;
  • Affiniteit met events en presenteren;
  • Ervaring met sourcen van kandidaten door bijvoorbeeld LinkedIn Recruiter in te zetten. 
  • Goede kennis van de Nederlands en Engels taal, in woord en geschrift. 

Dit bieden wij 

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:

  • Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
  • Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching en wellness;
  • Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
  • Maandelijkse kostenvergoeding;
  • Een elektrische leaseauto, laptop en iPhone;
  • 32 vakantiedagen per jaar;
  • Hybride werken thuis en op kantoor
  • Leuke informele activiteiten

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Na je sollicitatie: 

  • Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
  • Binnen twee weken nemen we contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
  • Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Solliciteren

Graag ontvangt PwC je sollicitatie voor de functie van Talent Acquisition Specialist Cyber Forensics & Privacy in Amsterdam via de sollicitatiebutton.

Direct solliciteren

Contactpersoon

Neem contact op met Patricia Hofstede

Bekijk deze vacature ook op de volgende websites

Bekijk alle vacatures