Senior Talent Sourcer

Heb jij een scherp oog voor talent en krijg je energie van het actief benaderen van professionals? Bij PIA Group zoeken we een Senior Talent Sourcer die weet waar financiële toppers zich bevinden en hoe je ze op een slimme en persoonlijke manier in beweging krijgt. 

Wie zijn wij

PIA Group is de snelst groeiende accountancy- en adviesgroep van Nederland, met 15 merken, 35 locaties en meer dan 850 medewerkers – en we blijven hard groeien! Wij combineren diepgaande kennis in accountancy, audit, belasting en bedrijfsadvies met een persoonlijke aanpak. Vanuit onze lokale kantoren ondersteunen we ondernemers en organisaties door heel Nederland. Verandering, dynamiek en ambitie drijven alles wat we doen. De accountancysector heeft misschien een traditioneel imago, maar bij PIA Group gooien we het roer om. Samen met onze kantoren willen we de sector transformeren – en dat doen we zonder de unieke identiteit van onze labels uit het oog te verliezen. 

Je doet bij PIA Group mee aan hét initiatief in de accountancy en adviesmarkt voor de MKB-ondernemer. Het centrale PIA-team, waar jij onderdeel van bent, ondersteunt de deelnemende kantoren en helpt ze vooral te versnellen en innoveren, ook op het gebied van recruitment en employer branding. Als Senior Talent Sourcer werk je samen met het Talent Acquisition Team om de verschillende merken van PIA Group en de groep zelf te voorzien van nieuw talent. 

Wat jij voor PIA Group kan betekenen

Als Talent Sourcer ben jij de eerste schakel in het recruitmentproces. Jij zorgt voor een constante stroom van relevante kandidaten en denkt mee over creatieve manieren om hen aan te trekken. De arbeidsmarkt is krap, de vraag naar financiële toppers blijft groeien, en dat maakt recruitment in onze branche een flinke uitdaging. Maar wij zien uitdagingen als kansen. Daarom zijn we op zoek naar jouw creatieve ideeën, ondernemende instelling en hands-on ervaring in het matchen van financiële professionals met hun droombaan. Jij snapt als geen ander de dynamiek én complexiteit van het werken met meerdere labels onder één merk. Jij weet de juiste toon te vinden per label, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Je bouwt relaties op, schakelt moeiteloos met verschillende interne stakeholders en zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt.

Je maakt als Talent Sourcer onderdeel uit van het centrale PIA-team. Dit team ondersteunt de deelnemende kantoren bij het werven van talent en het bouwen aan een sterke employer brand. Je werkt nauw samen met 5 Talent Acquisition Specialisten en een TA Manager. Samen zorgen jullie dat we ook in een krappe arbeidsmarkt de juiste mensen weten te vinden en te enthousiasmeren.

Je werkzaamheden:

• Actief zoeken en benaderen van (Finance) Professionals via LinkedIn, jobboards en andere netwerken;
• Opstellen van doelgerichte search-strategieën per profiel of doelgroep;
• Samenwerken met TA-specialisten om talentpools te bouwen en onderhouden;
• Kandidaten enthousiasmeren voor PIA Group en onze labels;
• Signaleren van trends en kansen in de markt door middel van een marktonderzoek;
• Meedenken over optimaliseren van processen en evt benodigde tooling;

Wie jij bent

Jij bent nieuwsgierig, energiek en weet precies waar je moet zijn om de juiste professionals te vinden. Je houdt ervan om gericht te zoeken, creatief te denken en mensen te verrassen met een persoonlijke benadering. Jij snapt als geen ander de dynamiek én complexiteit van het werken met meerdere labels onder één merk. Jij weet de juiste toon te vinden per label, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. 

• +3 jaar ervaring in sourcing, recruitment of een vergelijkbare rol;  
• Affiniteit met de financiële of zakelijke dienstverlening is een pré; 
• Ervaring met Boolean search, LinkedIn Recruiter en ATS-systemen; 
• Uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt en de ontwikkelingen hierin; 
• Je hebt minimaal hbo werk –en denkniveau; 
• Energiek, toegankelijk en communicatief sterk: jij bouwt makkelijk relaties op; 
• Je voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig werkt, maar ook samen het verschil maakt; 

Wat wij bieden

Bij PIA Group krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een snelgroeiende en ambitieuze organisatie. We combineren professionele groei met een gezonde werk-privébalans en hechten veel waarde aan een positieve, energieke werkomgeving. Dit kun je van ons verwachten: 

• Een goed salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden; 
• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding; 
• Hybride werken: vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht, een van de 15 andere kantoren of vanuit huis; 
• Een laptop en telefoon om goed thuis te kunnen werken; 
• Ruimte om je ideeën te realiseren, jezelf te ontwikkelen én door te groeien binnen de organisatie; 
• Een hecht team, fijne werkcultuur én regelmatig leuke uitjes om successen samen te vieren; 
• Mogelijkheid voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei;