Senior HR Medewerker
Bij ons kom je terecht in een gezellig en professioneel HR-team waar samenwerking en plezier in het werk voorop staan. In deze veelzijdige, vaste rol krijg je volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, terwijl je het team ondersteunt bij diverse HR-taken. We bieden je een werkomgeving waar je gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden kunt schakelen en waar initiatief nemen gewaardeerd wordt. Werk je gestructureerd en weet je goed prioriteiten te stellen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!
Wat ga je doen?
Als HR-Medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen onze HR-administratie en werk je nauw samen met je collega's in het HR-team. Je bent verantwoordelijk voor een breed takenpakket en draagt concreet bij aan de kwaliteit van onze HR-processen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- verwerken van mutaties rondom de in- en uitstroom van medewerkers
- fungeren als eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers bij vragen over arbeidsvoorwaarden
- opstellen en beheren van HR-correspondentie en digitale personeelsdossiers
- coördineren van onboarding van nieuwe medewerkers en verlofregistratie
- registreren en opvolgen van ziekteverzuim in samenwerking met HR en de arbodienst
- uitvoeren van administratieve HR-taken en bijhouden van HR-systemen
- voorbereiden van rapportages en personeelslijsten
- actief betrokken zijn bij ons leer- en ontwikkelplatform
- ondersteunen bij uiteenlopende HR-projecten
Kortom: een veelzijdige en afwisselende rol waarin je echt het verschil kunt maken.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een goed salaris tussen € 2.679,- en € 4.452,- afhankelijk van ervaring en opleiding en reiskostenvergoeding
- Een 13e maand
- Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
- 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen en 1 bedrijfsvrijekeuzedag
- We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur
- Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, toffe feesten en Young Meijers voor iedereen tot 35 jaar!
- In plaats van een parkeervergunning krijg je toegang tot aantrekkelijke mobiliteitsoplossingen, zoals onze leasefietsregeling of NS Business Card voor woon-werkverkeer
Wat verwachten we van je?
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een HR-afdeling
- Grondige kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving
- Je hebt ruime ervaring met Excel
- Ervaring met planningswerkzaamheden via onder andere Outlook
- Ervaring met het snel leren en toepassen van nieuwe systemen
- Integriteit en het naleven van ethische normen zijn voor jou vanzelfsprekend
- Kennis van en ervaring met AFAS is een pré
