Senior beleidsmedewerker vrouwenrechten en gendergelijkheid
Dit ga je doen
Vrouwenrechten en gendergelijkheid: op deze belangrijke onderdelen in ons buitenlandbeleid richt jij je als senior beleidsmedewerker. Jouw advies speelt een belangrijke rol bij de integratie van deze onderdelen in het beleid en de werkzaamheden van het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) in Den Haag en wereldwijd.
De Taskforce Vrouwenrechten en Gendergelijkheid (TFVG) waarvan jij deel uitmaakt, is de drijvende kracht achter deze agenda en de coördinator van de Nederlandse diplomatieke en programmatische inzet op dit thema. Ook vormen we het kenniscentrum voor collega’s op het departement, de Nederlandse ambassades in het buitenland en bij andere ministeries. Jij adviseert deze collega’s over de toepassing en integratie van vrouwenrechten en gendergelijkheid in beleid. Dat doe je onder meer op basis van genderanalyse als onderdeel van strategische beleidsontwikkeling. Zo help je collega’s om vrouwenrechten en gender context-specifiek mee te nemen in diplomatie en ontwikkelingssamenwerking.
Jij krijgt een belangrijke rol in het ontwikkelen en uitvoeren van de Nederlandse inzet op vrouwenrechten en gendergelijkheid bij bijvoorbeeld multilaterale en bilaterale onderhandelingen. Je werkt hiermee nauw samen met de directoraten-generaal Politieke Zaken en Europese Samenwerking en relevante Nederlandse vertegenwoordigingen in het buitenland. Je vertaalt internationale (politieke) ontwikkelingen en kennis op het gebied van vrouwenrechten en gendergelijkheid naar BZ-beleid en praktijk.
Ook speelt programmamanagement een grote rol binnen jouw takenpakket. Voor het programmabeheer en de -monitoring heb je intensief contact met de betrokken uitvoerende organisaties, bijvoorbeeld door een veldbezoek.
Dit vragen wij
Ervaring met programmamanagement binnen ontwikkelingssamenwerking en affiniteit met vrouwenrechten en gendergelijkheid
Je beheerde eerder programma’s binnen ontwikkelingssamenwerking, bij voorkeur ook in het buitenland. Daarnaast heb je interesse in vrouwenrechten en gendergelijkheid en wil je je daarin verder verdiepen. Heb je al ervaring op dit vlak? Dan is dat mooi meegenomen.
Beheersing van tweede taal/talen
Je beheerst het Engels op taalniveau C1 en bij voorkeur Frans op taalniveau B2.
Samenwerken
Je werkt graag samen en neemt collega’s enthousiast mee in jouw werk. Ook vind je het leuk om kennis te delen en betrek je collega’s en relevante organisatieonderdelen tijdig. Zo werk je samen toe naar resultaten.
Resultaatgericht
Je signaleert kansen, levert suggesties voor procesverbetering en gaat voor het opleveren van de beste beleidsproducten. Daarbij maak je de koppeling tussen de doelstellingen rond vrouwenrechten en gendergelijkheid en de bredere belangen en doelen van het ministerie.
Overtuigingskracht
Je kunt je inleven in de verwachtingen van anderen en hen overtuigen van het belang van gelijke kansen en genderdiversiteit in hun werk. Daarbij adviseer je helder hoe zij vrouwenrechten en gender in hun dossiers concreet kunnen maken en denk je oplossingsgericht mee. Ervaar je tegenslag? Dan toon je durf en zet je door om gestelde doelen te bereiken.
Bestuurssensitiviteit
Je gaat werken aan een gevoelig onderwerp dat ook internationaal onder druk staat. Jij kunt inventariseren wat er speelt in dit krachtenveld, binnen en buiten BZ. En vormt snel een beeld van de organisatie met gevoel voor politieke en bestuurlijke belangen. Zo kom je tot een realistische inschatting bij je voorstellen voor (nieuw) beleid.
Hier kom je te werken
Meer over DSO/TFVG
De Taskforce Vrouwenrechten en Gendergelijkheid (TFVG) is onderdeel van de directie Sociale Ontwikkeling (DSO). Deze directie is in 2025 verantwoordelijk voor een budget van ruim € 500 miljoen Official Development Assistance (ODA) en werkt aan thema’s als mondiale gezondheid, vrouwenrechten en gendergelijkheid. Voor beleidsvorming en -uitvoering werken we nauw samen met onder meer ambassades in het buitenland, bi- en multilaterale partners, mondiale fondsen en publiek-private partnerschappen. Bij DSO streven we naar innovatie en staan collegialiteit, open en respectvolle communicatie en flexibiliteit voorop.
Binnen DSO ga jij aan de slag bij de TFVG die ministerie-breed werkt, dus zowel in het domein van politieke zaken als buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking. In 2026 beheren we als Taskforce een programmabudget van ruim € 60 miljoen. Je werkt met 16 collega’s die fulltime deel uitmaken van de taskforce. Daarnaast zijn er collega’s die vanuit andere directies bij de TFVG horen en programma’s beheren. Verder werken we nauw samen met andere beleidsvelden zoals mensenrechten en veiligheid en met gender focal points op zowel ambassades als de ministeries in Den Haag.
Over Ministerie van Buitenlandse Zaken
Het ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.
Diversiteit en Inclusie
Het ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, gender(identiteit), cultuur, religie, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.
