hrinfinance.nl

Deze vacature is niet meer beschikbaar

Deze vacature is verlopen of niet meer actief. Bekijk onze andere actuele vacatures voor vergelijkbare functies.

Medewerker werving & selectie

03-07-2024
3.016 - 3.879
Junior
Utrecht
Als medewerker werving en selectie heb je een cruciale rol in het werven van nieuwe collega’s. Dankzij jouw ondersteuning halen we de beste medewerkers om de Belastingdienst te versterken. Kom jij ons team in Utrecht versterken?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Bij de afdeling Instroom van de shared service organisatie Organisatie en Personeel ondersteun je, samen met het team van enthousiaste collega's, een aantal (senior) adviseurs van deze afdeling in hun dagelijkse werkzaamheden. Een belangrijk deel van je werkzaamheden bestaat uit het zorgvuldig verrichten van administratieve taken. Je werkt volgens vaste procedures en richtlijnen binnen het vakgebied werving en selectie, die je goed kunt uitleggen aan vacaturehouders en kandidaten. Ook ondersteun je bij het publiceren van nieuwe vacatures, beheer je de postbussen, stel je werkinstructies op en verwerk je alle gegevens in ons applicant tracking system. Je bewaakt de voortgang in het proces en signaleert het tijdig als zaken uit de pas lopen of als documenten niet tijdig worden aangeleverd.

Je hebt een belangrijke rol bij de selectie van kandidaten. Zo vraag je eventuele ontbrekende informatie op bij sollicitanten en plan en organiseer je telefonische screenings en selectiegesprekken. Hiervoor heb je contact met selecteurs en kandidaten. In de praktijk ben jij vaak het eerste aanspreekpunt voor de kandidaat en de adviseur. Daarnaast heb je ook regelmatig contact met verschillende relevante partijen binnen de Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat...

  • Je in een dynamische omgeving werkt waar je zelden van tevoren weet hoe je werkdag eruitziet.
  • Je de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen.
  • Je een rol speelt in de opbouw en professionalisering van de dienstverlening van de shared service organisatie Organisatie en Personeel en de afdeling Instroom in het bijzonder.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau, je hebt bij voorkeur een opleiding richting administratie of HR gevolgd.
  • Je hebt 0-3 jaar werkervaring in een administratieve en/of projectmatige, ondersteunende rol. Ervaring in werving en selectie is een pré.
  • Je bent goed in het plannen en organiseren en weet hierdoor overzicht te houden van jouw werkzaamheden; ook wanneer zaken onverwachts gewijzigd moeten worden.
  • Je bent voldoende digitaal vaardig en kunt goed werken met Microsoft Excel.

Jouw competenties

  • Accuraat werken
  • Klantgerichtheid
  • Samenwerken
  • Voortgangscontrole
  • Flexibiliteit


Vacature niet beschikbaar

Deze vacature is verlopen of niet meer beschikbaar voor sollicitaties.

Bekijk andere vacatures of neem contact op voor vergelijkbare functies.

Bekijk actuele vacatures

Contactpersoon

Meer over de vacature?

Neem contact op met Anouschka Kruyswijk, teamleider


Gerelateerde vacatures

Interesse in meer mogelijkheden? Bekijk deze vacatures binnen hetzelfde vakgebied. Wellicht zit jouw volgende uitdaging ertussen!
Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond
3.010 - 4.302
Medior, Junior
Rotterdam, hybride
Als Salarisadministrateur bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zorg je voor nauwkeurige salarisruns en procesverbetering. Je werkt nauw samen met HR en externe partijen, en bent een betrouwbare steunpilaar voor collega’s. Bouw...
Achmea
4.506 - 6.356
Senior
Apeldoorn
Als Employee Experience Designer (senior) bij Achmea ben jij de drijvende kracht achter HR-innovaties die de medewerkersbeleving verbeteren. Ontwikkel en implementeer HR-producten en processen binnen het People Experience Center, werk...
Top vacature
CZ
3.265 - 4.806
Medior, Senior
Tilburg
Als HR adviseur bij CZ ben je de sparringpartner voor leidinggevenden binnen de divisie Klant en Markt. Je ondersteunt bij complexe HR-vraagstukken, coacht in gespreksvoering, en draagt bij aan de...
NN
7.635 - 10.907
Senior
Den Haag
As a Manager Talent Acquisition, lead a team to optimize recruitment and foster client relationships. Oversee market trends, enhance processes, and drive strategic initiatives. Focus on people management, stakeholder collaboration,...

Overige vakgebieden

Bekijk deze vacature ook op de volgende websites