IT Recruiter

Wie zijn wij?

 Wie is Stater eigenlijk? Wellicht heb je nog nooit van ons gehoord, dus wij leggen je graag uit wat we doen. Binnen stater ontwikkelen en leveren wij hypothecaire diensten en platformen voor externe geldgevers. Met onze producten en diensten beheren wij 40% van de hypotheken in Nederland. Werken bij ons is dus werken bij een organisatie die midden in de maatschappij staat met producten die veel Nederlandse gezinnen (indirect) raken. Onze klanten zijn o.a. grote Nederlandse banken en andere geldverstrekkers. 

Wat ga je doen?

Als IT Recruiter ben je primair verantwoordelijk voor het vinden van de juiste nieuwe collega’s voor jouw Business Units Technology & Data and Analysis. Je hebt hierbij veel contact met de inhurende managers waardoor je een uitstekend beeld krijgt van de omgeving waar de kandidaat zal komen te werken. Dit helpt je om een juist beeld te kunnen schetsen richting de kandidaat en om goed te kunnen beoordelen of de kandidaat een match is. Het betreft een zelfstandige rol, waarbij je uiteraard kunt rekenen op de hulp en begeleiding van jouw collega’s. Je werkt nauw samen met het senior management team van de Business Units en met de gecommitteerde HR Business Partners. In deze rol ben je van intake van de positie tot aan de plaatsing van de kandidaat verantwoordelijk voor het proces. We zijn hierdoor voornamelijk op zoek naar een Recruiter die al ervaring heeft met de IT-doelgroep en goed thuis is in de communicatiekanalen die hierbij helpen, uiteraard heb je ervaring met Linkedin Recruiter. Het Recruitment team bestaat uit 4 collega’s die nauw samenwerken met het HR team en rapporteert aan de HR manager. 

Naar wie zijn wij op zoek?

We zijn op zoek naar een collega die met veel energie en enthousiasme te werk gaat. Bij voorkeur ben je 32-40 uur per week beschikbaar, waarbij jouw werktijden flexibel ingedeeld kunnen worden. We werken deels vanuit huis en weten elkaar ook regelmatig op kantoor (2 dagen per week) te vinden. Tijdens een persoonlijke kennismaking vertellen we je graag meer over de omgeving waar je in komt te werken, het recruitment proces, de uitdagingen en meer. Bij voorkeur beschik je over: 

• HBO werk- en denkniveau en een sterke wil om het vak recruitment te leren van ervaren recruiters;
• Ervaring als (Corporate) Recruiter, Sourcer of soortgelijke functie binnen de arbeidsbemiddeling heeft een sterke pré; 
• Bij voorkeur kennis van enkele recruitmenttools, de arbeidsmarkt(communicatie) en het selectieproces, of de wil om dit te leren.

Wat bieden we je aan?

• Een innovatieve werkomgeving met de mogelijkheid om je kennis toe te passen en uit te breiden in een internationaal werkveld
• Alle ruimte om je te blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen;
• Een bruto jaarsalaris tot € 55.000, – (schaal 19) op basis van een 40-urige werkweek inclusief ons persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, waarmee je flexibel jouw eigen arbeidsvoorwaarden kunt bepalen. Je kunt het budget bijvoorbeeld inzetten om te genieten van extra vrije dagen of het fiscaal voordelig volgen van een opleiding of het kopen van een fiets;
• NS Business card of een reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een goede pensioenregeling. Wij bieden je een uitdagende functie in een complexe omgeving. Hierin kun je je talenten kwijt en is er veel ruimte voor initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.

Goed om te weten: Wanneer je komt werken bij Stater, wordt van je verwacht dat je binnen drie maanden na indiensttreding de bankierseed aflegt. Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang op de procedure.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met Eldert Wijkstra, Recruiter via 06-13908156 of eldert.wijkstra@stater.nl.