HRM adviseur

Wat ga je doen

Bij Uitkeren wordt hard gewerkt aan uniforme samenwerking op diverse gebieden, waarbij HRM een coachende en professionele ondersteuning biedt en een waardevolle bijdrage levert. Dit betekent dat je gesprekspartner bent voor het management van district Noord en hen ondersteuning biedt bij een breed pallet aan HR-onderwerpen. Je bent in staat om je stijl aan te passen aan de situatie en je hebt overzicht over de lopende zaken. In het district Noord werk je voor meerdere aandachtsgebieden. Dat houdt in dat je met twee managementteams te maken hebt die verschillen in samenstelling en door verschillende managers worden aangestuurd. Daarnaast werk je binnen het HRM Uitkeren team mee aan landelijke HR-thema’s voor de divisie Uitkeren.

Wat we van je verwachten

De zelfstandigheid van de functie, het tempo en de complexiteit van de vragen maakt dat we iemand zoeken die ervaring heeft als HRM professional. Je kunt omgaan met een hoog werktempo, kunt goed prioriteren en te midden van de dynamiek bewaar je het overzicht en de rust. Je staat stevig in je schoenen, brengt creativiteit mee en de nodige organisatiesensitiviteit. Nieuwsgierigheid is belangrijk. En humor. Want er mag ook gelachen worden. Je vindt het interessant om ook op landelijk niveau binnen de divisie Uitkeren te werken aan HR-thema’s. Affiniteit met de aandachtsgebieden is een pré, maar geen must.

Verder vragen we:

• een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het vakgebied;
• ervaring binnen HRM en je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten in het HRM vakgebied; 
• aantoonbare adviesvaardigheden. Deze zijn o.a. nodig voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management.

Wat kun je van ons verwachten

Bij UWV draait het niet alleen om wat jij kunt betekenen voor anderen, wij investeren óók in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast zorgen we voor: 

• een uitdagende functie met een bruto maandsalaris tussen € 3.945,- en € 5.463,- (bij 38 uur per week), afhankelijk van je ervaring
• een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
• flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken*
• goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV
• 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen
• een werkplek die goed te bereiken is met het OV
• volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas)
• extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding
• toegang tot het ‘All you can learn’ portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn

* minimaal 2 dagen per week op kantoor

Kortom een stevige basis én volop ruimte om te groeien. 

Iets meer over ons

Werken bij UWV is inhoudelijk uitdagend én maatschappelijk relevant. Je draagt bij aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Samen met 5.000 collega’s verzorgen we bij de divisie Uitkeren het inkomen voor 1,4 miljoen mensen voor wie werken al dan niet tijdelijk of gedeeltelijk onmogelijk is. Door in dit proces oog te hebben voor mensen én regels, zorgen we samen voor eerlijke en passende ondersteuning zodat iedereen zich gezien, gehoord en geholpen voelt.

Als HRM adviseur maak je deel uit van het landelijk HRM team Uitkeren. Ons HRM team bestaat uit 40 enthousiaste en bevlogen HR-professionals die op verschillende terreinen binnen de divisie Uitkeren worden ingezet. Wij werken in één van de districten en treffen elkaar regelmatig in het land of via MS Teams. Er is een managementteam HRM Uitkeren dat richting en uitvoering geeft aan HR onderwerpen. Zo dragen wij als afdeling HRM bij aan de realisatie van de van doelen van onze organisatie. 

Iets voor jou?

Wil jij dagelijks iets betekenen voor anderen én jezelf ontwikkelen binnen een veilige werkomgeving waarin samenwerken centraal staat? Laat dan van je horen! Upload je CV en motivatie uitsluitend via de sollicitatielink en wie weet spreken we elkaar binnenkort!

Goed om te weten:

• Solliciteren kan tot en met 26 september
• Voor deze functie vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
• Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure
• Ben je de komende periode vrij? Laat dit dan weten in je sollicitatie.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Joris Strolenberg, HR Manager Uitkeren op 06-52 39 33 61 of joris.strolenberg@uwv.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.