HR Teamleider

Bouw mee aan een toekomstbestendige HR-afdeling

HR Teamleider

Klaar om een bouwende HR rol met ruimte voor initiatief?  

Wil jij bouwen aan een sterk HR-team en aan de ontwikkeling van medewerkers en organisatie? Krijg je energie van het verbeteren van processen en van de mensen om je heen? Dan zoeken we jou. 

Als Teamleider HR bij Cannock geef je leiding aan een enthousiast team van HR-professionals: twee adviseurs, een HR-medewerker en een recruiter. Je werkt nauw samen met de Corporate HR manager, aan wie je ook rapporteert. Samen zorgen jullie voor een soepel lopende HR-organisatie en voor slimme vernieuwing. 

Je coacht het team, houdt het overzicht en helpt collega’s om te groeien in hun werk. Tegelijk pak je inhoudelijke HR-vraagstukken op. Denk aan het optimaliseren van de performance cyclus, het inrichten van processen in AFAS of het opzetten van een ‘high potential’-programma. Je verbindt strategie en uitvoering en zorgt dat het beleid werkt in de praktijk. 

Een veelzijdige rol dus, met veel ruimte voor jouw ideeën en initiatief.

Jouw werk in het kort

Met jouw scherpe blik en praktische aanpak zorg je dat het HR-team soepel draait en zich blijft ontwikkelen. Je haalt het beste uit je collega’s, houdt overzicht en brengt structuur. Zo help je mee aan de realisatie van onze HR-strategie en til je samen met het team de organisatie naar een hoger niveau.

Wat je gaat doen

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Je geeft leiding aan het HR-team, coacht de HR-collega’s in hun groei, bewaakt samenwerking en het behalen van de teamdoelen.
• Je verbetert waar nodig de bestaande HR-processen en -instrumenten.
• Je initieert en (bege)leidt projecten op het gebied van performance management, talentontwikkeling en teambuilding.
• Je werkt mee aan beleid op strategische thema’s zoals verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Je verzamelt HR-data, maakt analyses en stelt heldere rapportages op voor management en directie.

Zo werk jij

Nauwkeurig, resultaatgericht, energiek, daadkrachtig en oplossingsgericht - zijn dit eigenschappen waarmee jij jezelf omschrijft? Dan zoeken wij jou! 

Wij zoeken een gedreven HR professional met een positieve, open en proactieve houding. Je hebt een scherp oog voor verbeteringen en neemt zelfstandig initiatief om ze op te pakken. Je stelt de juiste prioriteiten, je houdt in hectische situaties je hoofd koel, je bent integer en discreet en je bent een echte teamplayer.  

Daarnaast beschik je over leidinggevende kwaliteiten: je weet jouw HR team te inspireren, te motiveren en te coachen in hun ontwikkeling. Je creëert een veilige en stimulerende werkomgeving waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen en samenwerkt aan gezamenlijke HR doelstellingen. 

Je helpt graag, denkt mee en bent een prettige gesprekspartner voor collega’s en je leidinggevende. Met jouw nieuwsgierige blik en expertise weet je steeds weer nieuwe inzichten te brengen. Je houdt het overzicht en geeft richting als het nodig is. Zo zorg jij voor beweging binnen het team. 

Dit neem je mee

• Hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 4–6 jaar ervaring in een HR-rol, en 3 jaar in een coördinerende of leidinggevende positie.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim, recruitment en HR-processen.

Dit krijg je van ons

• Een afwisselende baan voor 32 tot 40 uur per week, met veel vrijheid in een unieke inspirerende werkomgeving, afwisselend op onze kantoren in Rotterdam, Den Haag en Druten;
• Een zeer aantrekkelijk salaris tussen de €3.465,- en €5.477,33 bruto per maand o.b.v. 40-urige werkweek;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een individueel keuzebudget;
• Altijd vrij op je verjaardag – omdat jij ertoe doet;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Een goed pensioen en aanvullende verzekeringen;
• Fisc Free: voordelig producten en diensten voor jouw vitaliteit, hobby of vrije tijd;
• Het bedrijf heeft een informele cultuur en een sterke focus op klantgerichtheid;
• En natuurlijk: fijne collega’s die samen met jou bouwen aan een sterk merk.

Werken bij Cannock

Cannock is al meer dan 30 jaar actief in creditmanagement voor organisaties in de profit en publieke sector. We helpen hen om betalingen (sneller) binnen te krijgen en betalingsrisico’s te beperken. Dat doen we op een mensgerichte manier en met slimme data-oplossingen. 

We werken vanuit onze OPEN-kernwaarden: optimistisch, pionierend, expert en nieuwsgierig. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, het vertrouwen om zelfstandig te werken en de begeleiding om steeds beter te worden in je vak. 

Sta jij open voor verandering?

Solliciteer dan vandaag nog. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We zijn vooral benieuwd naar jou.