Als HR consultant adviseer je MKB-ondernemers en de agrosector over HR-zaken zoals arbeidsovereenkomsten, opleidingsprogramma's en verzuimbegeleiding. Je bouwt klantrelaties op, begeleidt junior collega's en speelt in op wet- en regelgeving.
Ben jij een ervaren HR consultant die graag ondernemers in het mkb en de agrosector adviseert? Bij Flynth krijg je de kans om zowel op afstand als op locatie waardevolle HR-adviezen te geven. Je maakt arbeidsovereenkomsten, ontwikkelt opleidingsprogramma's en begeleidt ontslagtrajecten.
Adviseer klanten op het gebied van HR.
Onderhoud en bouw klantrelaties uit.
Signaleer commerciële kansen.
Begeleid junior HR consultants.
Blijf op de hoogte van wet- en regelgeving.
Werk hybride vanuit Lochem of Almelo, samen met collega’s van HR services en bedrijfsadvies. Deze rol biedt een dynamisch en afwisselend werkveld. Geïnteresseerd? Deze kans is te vinden op hrinfinance.nl, dé vacaturebank voor HR consultants met een professionele community en nieuwsbrief.
Je adviseert je klanten op het gebied van HR. Vaak op afstand, maar echter ook voor langere tijd als interimopdracht bij de klant. Je brede kennis op het gebied van HR deel je graag met anderen.
Wat ga je doen?
Als HR consultant word je verantwoordelijk voor het geven van advies op het gebied van HR aan onze klanten. Dit zijn ondernemers, voornamelijk actief in het mkb en de agrosector. Zo stel je arbeidsovereenkomsten op, stel je opleidings- en ontwikkeltrajecten op, adviseer je bij (langdurig) verzuim en begeleid je bij ontslagtrajecten. Verder deel je je kennis met je collega’s en zorg je voor het op- en uitbouwen van je klantrelaties.
Je top 5 werkzaamheden als HR consultant zijn:
het adviseren van je klanten op het gebied van HR;
relatiebeheer met je klanten;
commerciële kansen signaleren om onze dienstverlening uit te breiden;
het begeleiden van je meer junior collega’s HR consultant;
goed de veranderingen in wet- en regelgeving in de gaten houden en hierop inspelen.
Wat bieden wij jou?
Een mooi salaris
tussen de €4.149 en €6.545 met daar bovenop vakantietoeslag, een premievrijpensioen, 25 vakantiedagen én 56 flexuren.
Winstdeling
want we doen het samen bij Flynth, dus alle winst investeren we in onze medewerkers en organisatie.
Optimaal verder ontwikkelen
door een uitgebreide onboarding, studiefaciliteiten, een eigen performance coach en vrijheid in je werk.
Mobiliteitsregeling
met keuze uit een (elektrische) leaseauto of uitkering van het mobiliteitsbudget om je mobiliteit zelf te regelen.
Ingerichte thuiswerkplek
en thuiswerkvergoeding, zodat jij net zo comfortabel thuiswerkt als op kantoor.
Laptop en telefoon
die je ook privé mag gebruiken.
Wat breng je mee?
Voor deze functie is het ten minste belangrijk dat jij:
een hbo- of wo-bachelorsdiploma hebt in de richting van HRM of vergelijkbaar;
minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare (het liefst consultant/commerciële) functie hebt.
Verder vind je het een mooie uitdaging om als HR consultant een effectieve gespreks- en sparringpartner te zijn voor je klanten. Je haalt veel energie uit een dynamische werkweek en bent veel onderweg. Reizen is dus voor jou geen probleem. Je bent goed in staat om zelfstandig HR-projecten uit te voeren, op zowel tactisch als strategisch niveau.
Bepaalde competenties zijn zeer van belang voor deze functie, waaronder: ondernemerschap, eigenaarschap, communicatieve vaardigheden, het kunnen schakelen op verschillende niveaus, kunnen netwerken (intern en extern), planmatig kunnen werken en steeds je eigen prioriteiten kunnen stellen.
Bij ons kan jij elke dag met je passie bezig zijn!
Jouw werkplek
Bij Flynth werk je hybride. Je standplaats wordt een locatie in het Oosten, bijvoorbeeld Almelo of Lochem, waar de meeste klanten zich bevinden. Op deze locaties werk je samen met je collega’s van HR services, de samenstelpraktijk, bedrijfsadvies en belastingadvies. Wij vinden het belangrijk om van elkaar te leren, kennis te delen en samen te groeien. Samen helpen we ondernemers écht verder.
Online assessment
Flynth vindt het waarborgen van een objectief en eerlijk selectieproces heel belangrijk. Daarom ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor ons game-based assessment per e-mail. Door dit assessment kunnen we jouw talenten in kaart brengen, nog voordat we jouw CV en eventuele motivatie bekijken. Uiteraard krijg je zelf ook inzicht in de uitkomsten. Hierdoor bieden we elke kandidaat gelijke kansen. Let op, sollicitaties zullen pas in behandeling worden genomen na het afronden van het game-based assessment.
Vacature niet beschikbaar
Deze vacature is verlopen of niet meer beschikbaar voor sollicitaties.
Bekijk andere vacatures of neem contact op voor vergelijkbare functies.
As an HRBP Consultant at ING, you'll rotate across business domains, partnering with leaders on strategic people decisions. You'll deliver HR insights, develop frameworks, and support workforce planning. This dynamic...
As a Talent Acquisition Specialist at Allianz you'll spearhead recruitment activities managing the entire lifecycle from intake to contract proposal. Collaborate with managers, innovate campus recruitment, and enhance our employer...
Als Talent Manager bij de Volksbank combineer je strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit. Je bouwt toekomstgericht talentmanagement, ontwikkelt beleid, en ondersteunt leiderschapsteams. Je zorgt voor continuïteit en groei binnen...
Als Talent acquisition specialist bij NN Group ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van vacature intake tot onboarding. Je voert sollicitatiegesprekken, onderhoudt contact met hiring managers en kandidaten, en...
